Resumo Gestão De Pessoas Albuquerque

Multicriterial de Alternativas Tecnológicas para Redução do Consumo de Água Tatiana Máximo Almeida Albuquerque Instituto de Pesquisas Hidráulicas —IPH/UFRGS tatiana.maximo@uol.com.br Márcia Maria Rios Ribeiro, Zédna Mara de Castro Lucena Vieira Universidade Federal de Campina Grande - UFCG mm-ribeiro@uol.com.br; zedvieira@globo.com Recebido: 06/11/07 — revisado: 22/09/08 — aceito: 10/10/08 RESUMO Este artigo apresenta uma análise multicriterial de alternativas tecnológicas…

SISTEMA DE INFORMAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS – MAIS EFICIÊNCIA E CONFIABILIDADE NAS TOMADAS DE DECISÃO CARLA TATIANA OLIVAL ZANELLA[1] RESUMO Com o avanço da informação as organizações tiveram que se adaptar e se ampliar através de sistemas de informatizados que se tornaram extremamente importante na estrutura organizacional do nível estratégico até o operacional. PALAVRA CHAVE: SISTEMA DE INFORMAÇÃO, EFICIÊNCIA, TOMADA DE DECISÃO. INTRODUÇÃO Este artigo retrata da…

POLÍTICAS DE RH E SISTEMAS DE RECOMPENSAS Resumo: Esse artigo procura conceituar políticas de RH e Sistemas de Recompensas, mostrando também na pratica em uma empresa têxtil como este conceito funciona, identificando se as mesmas tem aceitação segundo a visão dos funcionários. Para isso foi feito uma coleta de dados com 10 funcionários da empresa têxtil entre liderança e operadores de máquina. Com o crescimento torna- se necessário implantar uma política que contribua para…

faces de RH: analisando a performance da gestão de Recursos Humanos em empresas no Brasil The four faces of HR: analyzing the performance of Human Resource management in Brazilian companies Betania TanureI, *; Paul EvansII; Vera L. CançadoIII IDoutora em Administração pela Brunel University, Reino Unido. Professora Titular da PUC Minas, Brasil e professora convidada do Insead, França e da London Business School, Inglaterra IIDoutor em Gestão e Psicologia Organizacional…

Rogéria Assis dos Santos RESUMO O presente artigo pretende demonstrar a relação entre as políticas e estratégias da organização e do departamento de Recursos Humanos, dentro de uma mesma empresa. Apresentaremos a metodologia utilizada para esse estudo de caso, as entrevistas e pesquisas, assim como as diferentes convergências e divergências envolvidas nas políticas das organizações perante o departamento de gestão de pessoal, para que o mesmo objetivo seja alcançado

Resumo do livro: AS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO PARTE I – A GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas............. 02 A gestão estratégica de pessoas ....................................................................... 08 A gestão de competência e a estratégia organizacional ................................... 14 O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa .............................. 21 Os processos de…

Natanael Prates Cassel Ricardo Guimarões Rodrigo de Oliveira Rosa Professor-Tutor Externo Aluisio Anderson da Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci –UNIASSELVI Análise e Desenvolvimento de Sistemas(ADS0018) – Prática do Módulo I 05/07/2014 RESUMO Neste trabalho abordamos o crescimento da globalização onde tudo gira em torno da informação, desta maneira destaca-se a necessidade de manter as informações seguras dentro do ambiente coorporativo. A grande busca por informação…

Breve histórico da Gestão de Pessoas Por: Ana Carla Albuquerque (2010) A partir da década de sessenta começa-se a ouvir o termo Administração de Recursos Humanos, nomenclatura, esta, que vem a substitui a Administração de Pessoal e Relações Industriais (RI). A expressão Gestão de Pessoas visa substituir tanto na nomenclatura como na busca de solução para as demandas de excelência organizacional à Administração de Recursos Humanos (ARH), que, ainda é a mais comum entre todas as…

1, janeiro/março 2001. CARACTERIZAÇÃO DO AUTOR Vasconcelos é Bacharel em Comunicação Social pela ESPM – Escola superior de Propaganda e Marketing. Consultor de Empresas e Pesquisador. E-mail: afv@uol.com.br. INTRODUÇÃO (se constrói a partir do RESUMO e d introdução Em seu artigo, “Qualidade de Vida no Trabalho: origem, evolução e perspectivas, o autor faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até os dias atuais. Partindo desta retrospectiva, ele analisa…

Tecnológica de Técnicas de Gestão e Turismo Prática de Agência de Viagens Especializado em Organização e Comercialização de Grupos Trabalho realizado por: Carlos albuquerque indice 22 Introdução Pretende-se com este relatório demonstrar o trabalho realizado na Halcon Viagens Fórum Aveiro durante o período de estágio currícular do curso de Técnicas de Gestão de Turismo da Universidade de Aveiro. 22 Identificação Estagiário: Carlos Alberto Carvalho Albuquerque Nº…