Responsabilidade Intrinseca

distribuição dos salários * Focaliza a execução das tarefas e a busca da eficiência * Afeta diretamente os custos fixos da organização CONTRAS DA REMUNERAÇÃO FIXA * Não apresenta motivação intrínseca * Não incentiva o espírito empreendedor nem a aceitação de riscos e responsabilidades * Funciona como elemento de conservação da rotina e do status quo (origem) * Remunera as pessoas em função do tempo disponibilizado e não pelo desempenho ou pelo alcance de…

único iterator no mesmo instante do tempo – A coleção deverá manter ou salvar informações sobre o estado da iteração (registro atual, etc..) – Pode haver múltiplos iterators manipulando a mesma coleção (lista de objetos) – Armazenar o estado é responsabilidade do iterator e não da coleção Iterators Filtrados Filtrado Não Filtrado Interno Externo X X X X Exemplo • Em um arquivo texto externo, estão os dados (nome, trabalho atual e certificação) de vários candidatos p/ uma vaga…

hedonismo. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA E MOTIVAÇÃO EXTRÍNSECA Outro conceito que influenciou o estudo da motivação foi a diferenciação entre motivação intrínseca e extrínseca. Enquanto a primeira refere-se à motivação gerada por necessidades e motivos da pessoa, a motivação extrínseca refere-se à motivação gerada por processos de reforço e punição (ver condicionamento operante). No entanto é falso dizer que a motivação extrínseca é fruto da ação do ambiente e a intrínseca da pessoa,…

TEORIA DA AUTODETERMINAÇÃO Segundo a teoria da autodeterminação existem três tipos de motivação: falta de motivação, motivação extrínseca e motivação intrínseca. Identificar os tipos de motivação é importante por que o montante de autodeterminação dentro de um estado motivacional qualquer exerce um efeito substancial na maneira de as pessoas sentirem, pensarem e fazerem. As pessoas experimentam uma regulação externa e introjetada em grande parte por questões de obediência e por uma

e persistência) * 5 propósitos básicos: * Estabelecer relações entre a biologia e o comportamento * Avaliar a variabilidade do comportamento * Inferir estados privados a partir de acções públicas * Atribuir responsabilidades por acções * Explicar a perseverança, apesar da adversidade Factores de Motivação * Impulsos e incentivos * Os comportamentos são motivados por impulsos internos (Hull, 1943, 1952) * Impulsos:…

surgem duas “motivações” distintas a Extrínseca e a Intrínseca. Ambas existem em cada ser humano, motivando-o, mas de igual forma? Quais serão as principais semelhanças e diferenças entre ambas? Qual é a mais mobilizadora e poderosa? E farão as duas o indivíduo igualmente feliz? Quando se fala em motivação surge inevitavelmente temas como a Pirâmide das Necessidades de Maslow, paralelamente com a distinção entre motivação extrínseca e motivação intrínseca. Estes dois tipos de motivação,…

resumem-se em dois (2): - A motivação intrínseca e a extrínseca. 2.2.1. Motivação Intrínseca – Tem origens em factores internos ao indivíduo. Esta está relacionada com a sua forma de ser, os seus interesses, os seus gostos. Neste tipo de motivação não há necessidade de existirem recompensas, visto que a tarefa em si própria, representa um interesse para o sujeito, algo que ele gosta ou está relacionado com a forma de ele ser.4 Um exemplo concreto da motivação intrínseca é a dedicação…

alcançar maior desempenho de seus funcionários ou se é impossível motivar as pessoas devido a esta motivação ser intrínseca, que vem de dentro do individuo, como desejos, ambições, etc. Portanto, o artigo relata estudos sobre motivação intrínseca, extrínseca, condicionamentos, recompensas, 1. Introdução Como se dá a motivação? O individuo pode ser motivado? A motivação é intrínseca (provem de dentro do individuo como, superação, competência, comprometimento, etc.) ou extrínseca…

..................... 64 3.4.3 Motivação Extrínseca por Regulação Identificada ............................................ 65 3.4.4 Motivação Extrínseca por Regulação Integrada ............................................... 65 3.4.5 Motivação Intrínseca ........................................................................................ 66 3.5 O ESFORÇO NAS APRENDIZAGENS ACADÊMICAS ...................................................... 67 4 CONCEITOS GERAIS E PRINCÍPIOS DE…

PROJETO DE PESQUISA 1 INTRODUÇÃO A falta de interesse de alunos do ensino fundamental tem levado a diversas discussões dentro das instituições públicas e particulares, cabendo muitas vezes ao professor a total responsabilidade diante do problema. Para compreender o comportamento humano é fundamental o conhecimento da motivação humana. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo que da origem a alguma propensão a um comportamento especifico…