Requerimento De Curso De Férias

pelo SIMPLES. Aviso Prévio Período anterior à demissão ou pedido de dispensa do empregado. Deve manter redução de horas diárias ou de sete dias consecutivos, sem redução salarial. Férias Vencidas Salário do mês em que o empregado gozar as férias, a ser pago adiantado, acrescido de 1/3 (um terço). Férias Proporcionais 1/12 sobre o salário do empregado, para cada mês ou fração superior a 15 dias trabalhados, contados a partir do dia de admissão até completar-se um ano, e assim…

Contribuição Sindical e assistencial Guias de recolhimento de contribuição sindical e assistencial Recibos (de adiantamento, de pagamento, de gozo de férias, de abono de férias, e de entrega de Requerimento do Seguro Desemprego) Mapa anual de acidentes de trabalho Comprovante de entrega de Comunicação de Dispensa Solicitação de abono de férias Vale-Transporte 10 anos Documentos sujeitos à fiscalização do INSS (recibo e ficha de salário-família, atestados médicos relativos…

UNIP INTERATIVA - UNIVERSIDADE PAULISTA Cursos Superiores de Tecnologia Desenvolvimento de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII GOÓC CALÇADOS E BOLSAS XXXXXXXXXXXXXX – RA XXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX – RA XXXXXX SÃO CAETANO DO SUL - SP 2013 UNIP INTERATIVA - UNIVERSIDADE PAULISTA Cursos Superiores de Tecnologia Desenvolvimento de Recursos Humanos ANA CAROLINA BASSI – RA 1108376 ELEN VIVIANE DE SOUZA OLIVEIRA – RA

extraordinário, sendo que as horas excedentes não eram pagas pela ré. O horário do autor é o seguinte: - Das 06:00 as 10:30 e das 11:00 às 14:00h de segunda a sexta. - Das 06:00h às 12:00h aos sábados. Bem como, o autor era obrigado a participar de cursos mensais de 3 horas. Não haviam acordos de compensação válidos, eis que aqueles existentes não tiveram a adesão do autor, ademais eram sumariamente descumpridos pela ré, motivo pelo qual requer sejam declarados nulos. Entretanto,…

FACULDADES DA INDÚSTRIA CÂMPUS SÃO JOSÉ DOS PINHAIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS LAYLIELE APARECIDA DOS SANTOS LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2014 1 LAYLIELE APARECIDA DOS SANTOS LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Trabalho apresentado à disciplina de legislação social e trabalhista do Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Faculdades da Industria. Orientador: Prof. Aguinaldo Alves dos Santos SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2014 2 Sumário HISTÓRICO ...................................

................................22 17) Afastamento para estudo no exterior ou em qualquer parte do Território Nacional.......................................................................................................................22 18) Férias.....................................................................................................................23 19) Faltas em dias de prova ou exame......................................................................24 20)…

= corresponde ao adicional pago em decorrência de maior responsabilidade atribuída ao empregado no desempenho de determinada função, ou ainda de diligência ou responsabilidade que são exigidos normalmente pela função. c) gratificação de encargo de curso e concurso (Art. 76-A , Lei 8.112/90) = É a gratificação decorrente de servidor que tem atividades de instrutoria dentro do âmbito da administração pública, bem como os servidores envolvidos em banca de avaliação, realização, logística,…

17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 JAN/2015 FEV/2015 1 2 MAR/2015 1 2 3 8 9 INÍCIO E TÉRMINO DE FÉRIAS DOCENTES 22/07/2014 – 04/09/2014 05/01/2015 – 21/02/2015 F 30 29 30 1 OUTUBRO 1 31 30 AGOSTO NOVEMBRO 9 1 JULHO 1 S INÍCIO E TÉRMINO DE PERÍODO LETIVO REGULAR 13/03/2014 – 21/07/2014…

Intervalos intrajornada e interjornada. 1. Fundamentos. Recomposição física e mental do empregado - Benefícios mútuos aos contratantes. Base científica 2. Intervalo intrajornada. - Significa o intervalo ocorrente no curso da jornada, dentro da jornada. - CLT, art. 71, caput e §§1º e 2o. “Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma)…

Feriado Municipal em Natal. 27 INÍCIO DO PERÍODO LETIVO 2014.1 Recepção aos alunos ingressantes em 2014.1. 27 Advertência aos alunos que não efetuaram matrícula em nenhum componente curricular sobre o 27 risco de desligamento por abandono de curso no período 2014.1. 27 e 28 Rematrícula. 29 e 30 Ajustes nas vagas das turmas do período letivo 2014.1, pelos departamentos. JANEIRO/FEVEREIRO Inscrição no SiSU 2014.1. Resultado da primeira chamada do SiSU 2014.1. Deter-…