Relações Interpessoais Em Pequenos Grupos

e investindo fortemente nele. É uma questão de sobrevivência e de competitividade. Na verdade, é o capital intelectual e não mais o capital financeiro que determina o valor de mercado de uma organização. Os métodos de pesquisa dividem-se em dois grupos: métodos de abordagem e método de procedimentos e desenvolvimento do trabalho utilizaram-se o método de abordagem qualitativa e quantitativa, propiciando a consecução dos objetivos, partindo-se da análise teórica e documental.…

......................................................7 1. Introdução Os grupos têm extrema importância na rotina das organizações, dado seu poder de influência sobre o indivíduo. Os grupos, se ignorados, são capazes de minar a administração de uma organização e impedi-la de alcançar seus objetivos. Para administrar pessoas, é preciso entender que o grupo é maior que o indivíduo, embora seja formado por eles, e possuir uma visão sistêmica de tudo, a fim…

em relação a quatro variáveis: processo decisorial, sistema de comunicação, relacionamento interpessoal e sistemas de recompensas e punições. No processo decisorial, fica decidido quem toma as decisões e como essas são tomadas dentro da empresa. O sistema de comunicação exemplifica como as decisões são repassadas aos funcionários e como essa comunicação ocorre dentro da empresa. O relacionamento interpessoal mostra como acontece a interação entre as pessoas e seu grau de liberdade. O…

educativo da atividade lúdica. (http://2anoformacaodocentes.blogspot.com.br/p/biografia-e-contribuicoes-de-froebel.html - acesso em 11/09/2012 às 10h20min). Atividades Lúdicas ou Dinâmicas de Grupo Faixa Etária 0-5 ANOS; A Música dos Nomes Objetivos: Autoconhecimento, o Relacionamento Interpessoal, a Desinibição e a Criatividade das Crianças. Escolha uma música na qual você possa incluir o nome das crianças. Alguns exemplos: “Se Eu Fosse…

SUMÁRIO Introdução Necessidades interpessoais e processo grupal A influência da personalidade nas relações interpessoais Fatores estressantes no trabalho gerando conflitos O papel da comunicação nas relações interpessoais Ética: conceito e história Ética Profissional e Deontologia Bibliografia 03 04 12 16 18 25 28 34 Cada um que passa em nossa vida, passa sozinho, pois cada pessoa é única e nenhuma substitui a outra. Cada um que passa em nossa vida, Passa sozinho, Mas não vai…

envolvem interações sociais (Caballo, 1995; Del Prette & Del Prette, 1999). Para Del Prette e Del Prette (1999), as HS abrangem relações interpessoais, incluindo a assertividade (expressão apropriada de sentimentos negativos e defesa dos próprios direitos) e as habilidades de comunicação, de resolução de problemas interpessoais, de cooperação e de desempenhos interpessoais nas atividades profissionais. Quanto maior e mais eficaz o repertório de habilidades sociais do indivíduo, maior…

1.0 ASPECTOS INICIAIS DO TRABALHO 1.1 TEMA As interferências das relações interpessoais na produtividade. 1.1.1 Objeto de Estudo: A influência das relações interpessoais na produtividade do setor de demonstração da Nestlé. 1.2 PROBLEMÁTICA: 1.2.1 Situação Problema / Oportunidade No segundo semestre de 1995, para evidenciar a marca Nestlé (sinônimo de qualidade e confiança) na linha de iogurtes, o nome Chambourcy deixou de ser utilizado. A Divisão…

DECORRÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NOVOS ESTUDOS NA ADMINISTRAÇÃO  Os estudos da Teoria das Relações Humanas trouxe novos ítens ao estudo da Administração:  Motivação  Liderança  Comunicação  Organização  Dinâmica informal de grupo MOTIVAÇÃO  Busca explicar o comportamento das pessoas.  O estudo da Motivação exige o conhecimento das necessidades humanas:  Fisiológicas: relacionadas à sobrevivência do indivíduo. Comer, beber, dormir, sexo, segurança. …

PERSPECTIVA HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DE TRANSIÇÃO ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS ESCOLA COMPORTAMENTALISTA TGA – PROF. MARCOS FERNANDO - 2010 E AS PESSOAS?????? “... Gado a gente marca, tange, ferra, engorda e mata... Mas com gente é diferente!” Vandré (Disparada) "O homem é caracterizado como gente pela sua IDENTIDADE, pelos PAPÉIS que desempenha e pelas QUALIDADES e DEFEITOS" Militão INTRODUÇÃO • Início na Década de 30; • Contribuições de: – Mary…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES. AUTOR1 Erliany Pereira Da Silva Leite 2 RESUMO Este artigo foi desenvolvido a partir do estudo de caso da Empresa Dobrabem, com intuito de identificar disfunções dentro do ambiente organizacional, e através de pesquisas bibliográficas realizar um plano de ação que apresente soluções para os mesmos, e assim desenvolver um clima organizacional de harmonia e motivação. Lembrando que uma organização e compostas de pessoas e que cada um tem seu