Relacionamento Com Funcionários De Idalberto Chiavenato

e quantidade, ou algum outro critério que possa vir a ser parametrizado para esta “medição” 2. O Grupo Votorantim é uma holding que reúne diversas unidades que atuam em diferentes setores. Em uma organização desta natureza com milhares de funcionários divididos entre muitas empresas do grupo, como a Votorantim Metais, a Votorantim Celulose e papel e a Votorantim Cimentos, você acha possível e necessário trabalhar para que haja uma única cultura organizacional? Na realidade a…

transformando-lhes em “colaboradores” ao invés de simples funcionários. Carlitos (Charles Chaplin), protagonista do filme, demonstra o trabalho na indústria naquela época Depois ele é despedido e em seguida internado em um hospital, porém quando sai de lá o que encontra é o desemprego, a fome e a miséria. Como podemos observar naquele tempo o funcionário não era valorizada, a empresa não se importavam com o bem estar de seus funcionários, suas necessidades, sua saúde física e mental,…

abaixo: • Recrutamento e Seleção • Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas • Cargos e Salários • Benefícios LITERATURA – TÍTULOS • Adequação de Recursos Humanos – Tibor Simcsik – Ed. Futura • Recursos Humanos – Idalberto Chiavenatto • Gestão de Pessoas – Idalberto Chiavenatto • Administração da Remuneração – Jean Pierrre Marras – Ed. Thomson • Avaliação de desempenho – Terry Gillen – Ed. Nobel-Você S.A. • Revistas: Você SA, vencer e Gestão LITERATURA –…

matriz em Campo Grande-Ms e passou a oferecer cursos de nível superior na modalidade EAD e atualmente oferece também cursos superiores na modalidade EAD 100% online. Participaram desse estudo todos os colaboradores da empresa, totalizando 15 funcionários, sendo 1 gestor, 1 coordenadora acadêmica, 1 diretor financeiro, 5 secretarias, 1 bibliotecária, 2 auxiliares de limpeza, 3 seguranças e 1 técnico de informática. A coleta de dados consistiu na aplicação de questionários e condução de…

o conceito popular, a burocracia é visualizada geralmente como uma empresa, repartição ou organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas e eficientes. O termo é empregado também com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema. Para Max Weber o idealizador da Teoria burocrática em 1909 é exatamente o contrário, é a organização…

candidato durante a entrevista para deixá-lo à vontade no processo de seleção, mantendo um dialogo descontraído e ao mesmo tempo formal. Existem diversas fontes para se realizar um recrutamento como distribuição de cartazes, por meio de redes de relacionamento, agências de emprego e muitas outras opções e é de extrema importância que seja divulgado não somente como uma vaga, mas como uma oportunidade. . Dessa forma é importante realizar um recrutamento detalhado, mas é necessário acima…

estratégico como vemos, é elaborado por cargos mais altos dentro da empresa, e visa objetivo a longo prazo, onde a empresa quer estar daqui a 10 anos, como serão os passos para alcançar esses objetivos, através de politicas internas, da seleção de funcionários proativos e dispostos a colaborar para o alcance dos objetivos, pessoas que intendam que a empresa crescendo eles também vão crescer. Planejamento tático, já é a médio prazo, e mais direcionado para áreas especificas, elaborado…

facilitadores e gerenciando um clima favorável (GRAMIGNA, 2007). As empresas têm buscado formas de atrair pessoas com alto potencial profissional para integrarem suas equipes de atuação com a intenção de modificar seu programa de gestão pessoal. Para Chiavenato (2008, p.52): As empresas não estão em busca apenas de pessoas para comporem suas equipes, mas sim talentos profissionais com o potencial e capacidade para se desenvolverem e crescerem dentro da organização. Pessoas que se…

03 Mais um desafio a ser executado, a ser comprido. Dada-se a empresa SUPERSOFT com diversos anglos e amplitudes para ser executado. A empresa SUPERSOFT têm sérios problemas relacionados ao ambiente de trabalho. A interação entre os funcionários é mínima e há muito ressentimento. A empresa também não oferece um ambiente físico adequado a alguns de seus colaboradores, políticas salariais e de recompensas não são claras e geram dúvidas e insatisfações por parte dos colaboradores.

empresa Lopes & Lopes tem um quadro efetivo de 200 colaboradores de diversas áreas técnicas e operacional, sem citar os 300 funcionários terceirizados sob a responsabilidade da empresa Lopes & Lopes, a obra do túnel Martelli Videira, foi paralisado após um colaborador ter sofrido acidente de trabalho, por ter trabalhado por 10 horas seguidas para suprir o horário de outros funcionários que pediram desligamento de suas atividades laborais. O colaborador acidentado recebeu todos os…