Reforma No Sector Publico

pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. Neste trabalho abordaremos, sobre a gestão de recursos humanos, seu funcionamento dentro do setor público e dentro do setor privado, suas diferenças e suas tendências atuais. PALAVRA-CHAVE: Gestão dos serviços públicos e privado e suas diferenças. INTRODUÇÃO Recursos humanos referem-se às pessoas “que participam das organizações e que nelas desempenham…

com as mesmas experiências de vida, as mesmas origens, os mesmos hábitos e os mesmos desejos e anseios. Assim, o “demos” termo que designa “povo” no Grego era uniforme. O poder público, em todos os Estados democráticos, está dependente do apoio dado pelo povo aos políticos e da estruturação dos próprios sistemas públicos. Em todos os estados democráticos, debate-se se é legítimo que seja a maioria a governar, e em que medida é que um indivíduo deve ser protegido em termos…

indícios de mudaça na reforma fiscal foi a forma de encarar o papel do Estado e as Finanças Públicas que tiveram como origem a grande depressão dos E.U.A em 1930, o que culminou com uma elevada recessão econ’omica e com elevadas taxas de desemprego, decréscimo acentuado do produto, fome e miséria, teve efeitos globais negativos nas economias dos paises industrializados assim como os paises em vias de desenvolvimento. Durante os 30 anos de análise, verificaram-se várias reformas fisicas…

(0,7% ano), capital humano (0,5%) e trabalho (0,3%) 1924-1930 Estabilização financeira: Redução do défice orçamental através da eliminação de serviços e redução de funcionários públicos; Aumento de impostos que permitiu reduzir o défice para 1,7% do PIB; Congelamento de vencimentos dos funcionários públicos; A inflação sobre uma redução drástica em 1925 (passa de 54% para uma deflação de -13%) e o PIB recupera para 4,9. As exportações crescem favoravelmente; Redução moderada…

regiões do país, o GPRS focalizará como prioridade melhorar e fiscalizar a educação e também desenvolver relações mais fortes com o sector privado. Medidas de eficiência também são metas a alcançar resultados na educação, particularmente na eliminação da administração severa do Ministério de Educação. Estas medidas estarão dependentes do investimento do governo no sector. Além de fundo do governo, também organizações não governamentais apoiarão a implementação de prioridades. A…

1985 1977 - 1981 Entre 1975 e 1985 a economia começa a enfrentar dificuldades, pelos seguintes motivos: Fuga de quadros técnicos e empresários; Economia de Direcção Central – Modelo Marxista – Leninista e nacionalização dos principais sectores de actividade; Sabotagem, boicote e represálias dos países vizinhos com regimes totalitaristas, devido a ajuda que Moçambique dava aos movimentos de libertação. Entre 1977 e 1981 os sinais de crise tenderam a abrandar: A Guerra…

organizadas, o planeamento passou a ser um dispositivo de liderança e administração e a sua utilidade tida como ferramenta de administração, também mudou. É neste âmbito que a estratégia da Reforma do Sector Público foi oficialmente lançado pelo Governo em Junho de 2001, como colorário das Reformas Políticas, económicas e sociais iniciadas em 1975, com a criação do Estado Moçambicano. A mesma orienta instituições públicas a melhorar a qualidade de serviços das respostas do Estado…

PÓS-INDEPENDÊNCIA: DA EXPERIÊNCIA SOCIALISTA À RECUPERAÇÃO DO MODELO COLONIAL1 1. Introdução Este texto tem por objectivo demonstrar que em Moçambique, após um período em que se tentou implantar um sistema económico e social socialista (entre 1975 e 1986), as reformas “orientadas/sugeridas” pelas instituições financeiras internacionais (IFI), conduziram à recuperação, em grande medida, do modelo de desenvolvimento agrário e rural do período colonial. O texto faz um resumo das políticas…

fundos públicos e combater as perdas ilegais dos salários dos funcionário através de controlo intercorrente, comparabilidade, uso de padrões internacionalmente aceites, uniformidade de critérios em todo o país e formação e capacitação de recursos humanos em matéria de pagamento de salários. O presente trabalho pretende analisar as percepções e representações sociais na introdução do SISTAFE como instrumento viável do pagamento de salários nos serviços públicos, no âmbito da Reforma do…

modelo de Estado e do emprego público em Portugal, fazendo-se alusão a uma breve síntese histórica; à evolução das políticas públicas pelas quais se rege o enquadramento da actual reforma em moldes europeus; se enquadra as mudanças verificadas no contexto político; abordando ainda, o conceito de “modelo de carreira”, bem como, os regimes de emprego, situação e perspectivas de evolução; apresentando-se finalmente a caracterização dos recursos humanos do emprego público. Esta…