contabilidade publica

CAPITULO I- INTRODUÇÃO
1.1.Introdução
A Lei nº.09/2002 cria o Sistema de Administração e Finanças do Estado (SISTAFE),como uma das políticas para garantir a transparência na gestão de fundos públicos e combater as perdas ilegais dos salários dos funcionário através de controlo intercorrente, comparabilidade, uso de padrões internacionalmente aceites, uniformidade de critérios em todo o país e formação e capacitação de recursos humanos em matéria de pagamento de salários. O presente trabalho pretende analisar as percepções e representações sociais na introdução do SISTAFE como instrumento viável do pagamento de salários nos serviços públicos, no âmbito da Reforma do Sector Público. A análisar das percepções e representações em torno do SISTAFE surge na medida em que hoje em dia, desenvolve-se um campo de análise das políticas públicas. Shore et al (1980) demonstram o quanto é importantes as instituições públicas usarem a rede do sistema, pois tais sistemas e políticas internas e externas adoptadas pelas instituições afectam a vida dos funcionários públicos do Estado fossem integrados no sistema. Neste sentido, o SISTAFE por ser uma política pública que veio alterar consideravelmente o funcionamento das instituições públicas, criará de certo modo novas dinâmicas na forma de trabalhar dos funcionários públicos e agentes do Estado , assim como ao nível social na educação em Cuamba. Falar deste sistema, constituirá um marco do desenvolvimento, implementação e introdução das técnicas de Informação e Comunicação administrativa em Moçambique, no campo das finanças públicas, apesar dos constrangimentos causadas pelos indivíduos que estão enfrente. Este trabalho, visa essencialmente conhecer essas causas da introdução e a sua eficácia e eficiências do eSistafe, que será muito relevante porque para o mundo da camada social lhes dão a desvantagem na medida em que estes reclamam as lesões nos seus ordenados mensais e que querendo que hajam melhoria no processo de