Redação Sobre Rh

Curso Formação Específica em Administração de RH Disciplina: Comunicação Empresarial Professor: Jairo Duarte Material didático utilizado como auxílio e complemento às aulas expositivas - (versão 2013). Este material não dispensa a pesquisa e leitura da bibliografia recomendada. 1 FONTES DE PESQUISA E ESTUDOS BIBLIOGRAFIA BÁSICA ARGENTI, Paul A. Comunicação empresarial: a estrutura da identidade, imagem e reputação. Rio de Janeiro: Campus, 2006. NEVES, Roberto de…

fator competitivo no mundo globalizado. Assim começa a surgir um novo conceito de gestão de pessoas, onde o reconhecimento teve espaço a partir do momento em que o próprio homem soube se valorizar dentro da empresa, quando foi capaz de lançar luz sobre a falsa idéia de que a remuneração, o dinheiro em si, seria a motivação principal para o trabalho. Hoje, as pessoas buscam a felicidade, a satisfação, a auto-realização no posto em que desempenham suas funções. Com o passar dos anos, o…

Quando se faz o recrutamento interno, em algum ponto da organização surge sempre uma posição a ser preenchida pelo recrutamento externo, a menos que seja cancelada (CARVALHO, 1997). 3 SELEÇÃO Carvalho (1997, p. 114) apresenta o seguinte conceito sobre seleção: "escolha, entre os candidatos, daqueles mais aptos para a execução de determinado trabalho, classificando-os, conforme o grau de aptidão de cada um". De acordo com Carvalho (1997), o objetivo da seleção é preencher os cargos…

...............................................4 A moderna Gestão de Pessoas Etapa 2- Recrutamento e Seleção............................................................................5 Dados empresariais Missão: Análise do comportamento em RH Etapa 3- Planejamento Estratégico..........................................................................9 Plano de ação: Etapa 4- Plano de…

Throughput: comunicação feita dentro da própria organização Autor citado: Torquato 4.1 – Funcionamento da comunicação organização Autor citado: Redfield Autor citado: Hall P.32 > Tabela: - Contexto da comunicação - Tipos de comunicação Influências sobre a comunicação em cada nível. P. 33/34 > Tabela P. 32 > Tabela – Problemas na comunicação para Tayler: 1-Intrapessoal 2-Interpessoal 3-O organizacional 4-O tecnológico P.32 > 4.2- Comunicação formal e informal …

processo de comparação...........................................................................16 4.3 – Seleção como processo de decisão...................................................................................16 4.4 – Colheita das informações sobre a posição a ser preenchida............................................17 4.5 – Tipos e técnicas de seleção..............................................................................................18 CAPÍTULO 5 – Considerações…

organizações procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse de admiti-los ou não. Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização. É basicamente um sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de RH as oportunidades de emprego que pretende preenche. Para ser eficaz, o…

DE PESSOAS NA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL 21 5. CONCLUSÃO…………………………………………………………………………….…25 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………………………………….……26 1. INTRODUÇÃO O trabalho tem como fim a colocação dos conteúdo explanados em sala de aula, sobre o funcionamento, planejamento e atividades da Gestão Pessoal de uma empresa. Anteriormente, foi criada uma organização fictícia, contendo todos os departamentos e setores existentes e a mesma foi nomeada como Doces Gourmet, uma empresa que atua no

retenção, reconhecimento, Métodos e Técnicas de avaliação desempenho, as funções da área de Recursos Humanos e entre outros. Nesse processo todos ganham: o colaborador, o gestor e a Companhia. Através desse processo o gestor reflete sobre as suas entregas considerando as competências e valores do Grupo Carrefour e o seu potencial. E, a partir daí, é possível o planejamento conjunto de ações que podem auxiliar o seu desenvolvimento profissional. O Grupo Carrefour acredita…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 1 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH, tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa, dentre eles como é feito a descrição e análise de cargos, recrutamento e seleção, as legislações e práticas trabalhistas e como é planejado e implementado um plano de auditoria. Esses