Gestao de Pessoas

Atividade Pratica Supervisionada – Gestão de Pessoas
Faculdade Anhanguera – FAC 3

CAMPINAS
2014

Atividade Pratica Supervisionada – Faculdade Anhanguera

Ana Lucia Gonçalves Pereira - 9977019395
Eliene dos Santos Lopes - 9977019393
Daniela Silva de Freitas -7423674915
Jessica Maria Alves - 7423675064
Juliana Ceregatti - 7093557188

GESTAO DE PESSOAS

Atividade desenvolvida neste, é descrever o funcionamento da Gestão de Pessoas dentro da organização que é de extrema importância, sob a orientação do Professor Paulo Alexandre.

CAMPINAS
2014

SUMARIO

INTRODUÇÃO

Nesta atividade pratica supervisionada mostraremos qual é o papel da gestão de pessoas dentro das organizações, e qual é a sua importância. O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, tem como objetivo a valorização dos profissionais.

PALAVRA-CHAVE: GESTAO DE PESSOAS, PLANEJAMENTO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

1.1 – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTAO DE PESSOAS. AGREGANDO TALENTOS

1.1 - Gestão Estratégica de Pessoas - Uma ferramenta poderosa.
O mundo esta em processo de globalização, isto é fato, principalmente nos planos econômico, tecnológico e das comunicações, o que tem ocasionado diversas mudanças na gestão administrativa das empresas. Uma organização que pretende ter de si mesma uma visão estratégica precisa levar em conta que há um fluxo de conhecimentos que afeta a produção como um todo.
Podemos afirmar que os seres humanos são a chave do sucesso ou insucesso das estratégias de uma organização. São eles que dão vida aos processos. Por isso, nas organizações de sucesso, o ser humano é visto como a única