Recrutamentos Auditoria De Empresas

do curso de Administração: Prof. Fábio Soares Andrade Mestre Brasília, 19 de maio de 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................ 5 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA......................................................................... 6 1.1 DADOS OFICIAIS............................................................................................. 7 1.1.1…

JACAREÍ-2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Descrição de Cargo Fatores que Interferem no Planejamento de Pessoal Descrição e Análise de Cargos Análise do Cargo e as Competências Tipos de Recrutamento de Pessoas Recrutamentos Técnicas de Processo Seletivo Currículo Profissional Roteiro de Entrevista Salário, Férias e Aviso Prévio Documentos Necessários para Admissão Contrato de experiência Convenção Coletiva de Trabalho Ação Corretiva e Ação Preventiva

seguintes assuntos; Auditoria,Consultoria em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Legislação e Práticas Trabalhistas. E para compor esse trabalho que será relatado tudo que se refere ao Planejamento de RH, com procedimentos desde a solicitação de vaga até as práticas trabalhistas, visando o melhor conhecimento nesta área para agregar um bom funcionamento com conhecimento e estipulando as normas corretas a serem cumpridas dentro do RH que e o núcleo principal dentro de uma…

adotadas. O objetivo desse trabalho é integrar teoria e pratica através dos conteúdos estudados nas disciplinas do semestre que são; Auditoria e consultoria em Recursos Humanos, Legislação e praticas trabalhistas, Recrutamento e seleção. Será usado o perfil de uma empresa como base de desenvolvimento para a amostra dos mesmos a ser utilizado.O perfil da empresa usada será um mercado. Situado na cidade de Sátiro Dias interior da Bahia. Tendo a frente 6 funcionários. Sendo que 3 deles são donos.

PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Criação de empresa e definição de práticas da gestão de Recursos Humanos. Montes Claros 2015 PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Criação de empresa e definição de práticas da gestão de Recursos Humanos. [Trabalho apresentado ao Curso (Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [ Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção;…

dos funcionários trabalhavam exclusivamente para a lucratividade da empresa. No entanto, essa concepção mudou gradativamente haja vista que de acordo com Nakamura (2008) as organizações atualmente estão mais complexas e deixando de lado toda a simplicidade de outrora. A partir desses avanços as organizações estão tratando os integrantes dos Recursos Humanos com maior relevância, que segundo Nakamura (2008) comprova que uma empresa produtiva é aquela que entende seus funcionários como…

INTRODUÇÃO O recrutamento adequado garantirá condições para uma gestão otimizada que acaba por promover mais sucesso à empresa e também economia com abstinência e rotatividade de pessoas, além de conseguir maiores resultados, com pessoas mais eficientes e comprometidos com os ideais da organização. De acordo com CHIAVENATO (2001), a excelência almejada pelas empresas como uma alternativa de sobrevivência, pode ser alcançada principalmente, na base de investimentos em recrutamento,…

sistema de Recursos Humanos é organicamente composto por um conjunto de subsistemas, e estes correspondem individualmente por cada uma das funções do sistema de RH. Cada empresa pode desenhar o seu sistema de acordo com o seu formato organizacional. O sistema de RH pode ser composto pelos seguintes subsistemas: recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento (T&D); remuneração ou cargos e salários; higiene e segurança do trabalho; departamento pessoal; relações trabalhistas; e…

capacidade que a empresa tem de reter talentos com ações que incentivam aos profissionais. Objetivos e metas Interessantes às partes; Benefícios acima do mercado; Espaço físico adequado; Salário compatível; Chefias proativas. Oportunidades no Mercado de Trabalho Recrutamento e Seleção Recrutamento: É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O resultado esperado para o recrutamento é o…

......................1 2 DESENVOLVIMENTO .....................................................................................2 2.1 Descrição de Cargos ..................................................................................3 2.2 Recrutamento e Seleção ............................................................................6 3 Etapas e Técnicas ..........................................................................................7 3.1 Questões.............................