Recrutamento Unopar

relevância do planejamento dos processos de rh. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotina Trabalhista , Recrutamento e Seleção e Remuneração. Profs. Rinaldo Lima; Jossan Bastitute; Vânia Machado; Cláudia Cardoso M.Napoli; Tutor. Marques Silva Campo Novo

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de cargos 4 2.2 Tipo de recrutamento e Tecnicas de recrutamento................................................5 2.3 Técnicas de seleção...............................................................................................5 2.4 Contrato de trabalho...............................................................................................5 2.5 Processo

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 2.2 RECRUTAMENTO ................................................................................................5 2.3 SELEÇÃO ..............................................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO ................................................................................7 2.5 TREINAMENTO

TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS EUZI TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS CAMPOS DOS GOYTACAZES 2012 TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS…

...........................................................4 2 Desenvolvimento ................................................................ 4 2.1 Descrio de cargos .......................................................... 4 2.2 Tcnica de recrutamento .................................................... 5 2.3 Entrevista e dinmica de grupo............................................ 5 2.4 Contrato e trabalho .............................................................. 6 2.5 Gesto scio e

6 introduo Neste perodo farei uma integrao entre as disciplinas estudadas e a situao da empresa das irms Camila, Valria e Vanessa, aplicando a teoria na prtica. Primeiramente aplicarei todo o conhecimento adquirido sobre Recrutamento e Seleo e Remunerao, conseguindo assim formar uma nova equipe, Para que uma empresa consiga manter seu crescimento e ter um crescimento que se sustente de grande importncia que se monte um bom planejamento desde a base. Independente do modelo

de forma clara a solucionar o problema da referida empresa, utilizando-se da uma boa Análise Contábil, um diagnóstico da situação empresarial sem esquecer que o setor de RH deve também ser alvo de estudo uma vez que a empresa pode necessitar de recrutamento e ou seleção de pessoal, seja de interno ou esterno. “Pague Bem Ttda” Balanço Patrimonial Encerrado em 31/12/2010 |ATIVO |PASSIVO

Baseada em uma pesquisa feita em duas empresas de diferentes segmentos será feito uma análise voltada para as disciplinas de Direito e práticas trabalhistas, Administração de benefícios e remuneração, Auditoria em recursos humanos e Recrutamento e seleção de pessoal. A partir desta análise serão identificadas as conformidades e não conformidades existentes, para sugerir um diagnóstico de melhorias. Desenvolvimento A pesquisa que fizemos

ADRIELLE OLIVEIR O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Primavera do Leste MT Setembro 2011 ADRIELLE OLIVER O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Teorias da Administração]. Prof. Ulysses Januzzi Primavera do Leste MT Setembro 2011 INTRODUÇÃO A Gestão de pessoas é uma atividade a ser executada por todos os gestores…

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e responsabilidade Social e Ambiental. Professores: Janaína V. Testa Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Sérgio de Goes Barbosa/ Fabiane T. muzardo Salinas 2014 INTRODUÇÃO O Presente portfólio abordará o processo de recrutamento e seleção, contratação, treinamento e…