Recrutamento Unopar

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO Cássia de sousa gomes organização, pessoas e mercado ALMENARA 2013 Cássia de sousa gomes Pague bem ltda Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Seminário IV,Gestão de Pessoasl, Fundamentos de marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil. Prof. Fabiano Palhares Galão, Samara Headley, Rinaldo Lima e Vânia Almeida ALMENARA 2013 sUMÁRIO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR Trabalho apresentado à Coordenação do Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR. Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para avaliação semestral – 6°Período- Semestre 2014. . Sumário 1. Introdução 4 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição e análise de cargos 4 2.2 Processo de Recrutamento e Seleção 5 2.3 CONTRATO DE TRABALHO 8 2.4 Processo de Integração 8 2.5 AVALIAÇÃO DE…

Uruaçu 2013 tannya taynnara silva luiz trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Psicologia Organizacional e do trabalho e gestão de Pessoas, Comunicação, clima e Cultura Organizacional. Profs. Ana Céli, Mônica Maria Silva e Gisleine Fregoneze. Uruaçu 2013 INTRODUÇÃO:

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO RELEVÃNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH RELEVÃNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho de ........ apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de ......... Orientador: Prof. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO ................

práticas de gestão de pessoas Castanhal 2013 Maria do carmo santos duarte práticas de gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso (gestão de recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina portifolio individual. Profª: Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz, Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado. Castanhal 2013 SUMáRIO

INTRODUÇÃO Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal é um assunto que tem preocupado os profissionais de Recursos Humanos, pois a sociedade esta em constante transformação e mudança. Com o crescimento da economia, e a oferta de empregos esta com tendência crescente, isto torna o desafio ainda maior e faz com que as empresas revisem toda sua estrutura de Recrutamento & seleção e suas políticas e praticas de remuneração de benefícios. Como selecionar

Paraná - UNOPAR, como requisito para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Teoria Geral da administração, Comunicação e Linguagem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Orientador: Professores: Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva. 00Trabalho do curso Bacharelado em Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCPLINAR Seabra-Ba 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCPLINAR Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsibilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão, Ségio de Goes Barboza/ Fabiane T

pessoas Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Recrutamento,Seleção e Remueração, Auditoria em Recursos Humanos e Legislação e Rotinas Trabalhistas. Prof.(a) Orientador(a): Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz, Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado. Tangará da Serra 2014 Sumário Introdução 04 Desenvolvimento 05 Recrutamento e Seleção de Pessoal 06 Remuneração e Administração…

.......4 2-DESENVOLVIMENTO(Recrutamento, seleção, pesquisa salarial, legislação trabalhista, auditoria no trabalho....................................5 3-CONCLUSÃO..........................................................................17 4-BIBLIOGRAFIA.......................................................................18 1- INTRODUÇÃO RECRUTAMENTO É um processo…