Recrutamento Unopar

DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Ituiutaba-MG 2014 VIVIANE ALVES DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental. Profs. Janaina Testa; Elisete Z. de Oliveira; Ana Pavão; Sérgio Barboza; Fabiane Muzardo.

Cleuza, e após uma pré entrevista e passada para a gerente comercial Adriane. Assim, quando necessitam recrutar funcionários, são desenvolvidas entrevistas de seleção e escolha diretamente via currículo. De acordo com SILVA (1994) define que o recrutamento e seleção tem por objetivo atrair e selecionar os profissionais mais adequados para o desempenho de uma determinada função. Os processos seletivos podem ser compostos por entrevistas, dinâmicas de grupo e testes psicológicos, entre…

mas com o uso das técnicas adequadas é possível fazer com que esse processo se torne em algo mais rentável para empresa que executar melhor esses procedimentos logísticos. 1° • Recrutamento para o trabalho. Esse trabalho de distribuição de produtos pode ser facilmente colado em pratica, mas o recrutamento deve fazer uma boa seleção com perfil exigido para o trabalho e de acordo com o da empresa. • Treinamento O treinamento forma um profissional e traz um…

Uruguaiana 2013 André Gomes Carvalho A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Metodologia da Pesquisa Científica, Psicologia Organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista, Contabilidade e Custos. Prof. Ana Pavão , Elisete Alice de Oliveira , Sérgio Barboza

Gerente comercial................................................................................................5 2.1 Descrição de cargos.........................................................................................5 2.2.Tipo de recrutamento........................................................................................5 2.3Técnicas de seleção...........................................................................................6 2.4 Contrato de trabalho…

......................................9 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar o processo de recrutamento e seleção e suas principais técnicas, identificando o perfil adequado das pessoas para compor o quadro de empregados da Ativa Supermercados utilizando entrevistas com proprietários para levantar a real situação da empresa e definir a melhor técnica de recrutamento seleção a ser aplicada. Visa conhecer inúmeros processos dentro da empresa, tais como missão, valores,…

PORTO VELHO - RONDÔNIA JUNHO de 2012 ELEIDE PINHEIRO FEITOSA AGUIAR GEANE GOMES PORTUGAL MÁIRA MALLMANN PRODUÇÃO TEXTUAL – EQUIPE – 3° SEMESTRE Recursos Humanos Produção Textual em Equipe apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. Rinaldo Lima Prof.Jossan Batistute Prof.ª Cláudia Napoli Prof.Henry Nonaka Porto Velho - RO 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO A…

da administração Sete Lagoas 29/05/2010 a administração dentro do rh Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Teorias da administração] Prof. Denise Dias de Santana Sete Lagoas 29/05/2010

de recursos humanos A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Gramado 2013 aNa cristina hahn laidens Magali FERNANDES ATIVIDADE DE PORTFÓLIO EM GRUPO Trabalho apresentado ao Curso (TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [PsicologiaOrganizacional e Gestão de Pessoas, Metodologia Científica, Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Ética, Política e Sociedade ]. Orientadores: Prof. Rinaldo Lima

8 . *CST em Design de Interiores: O 4º semestre só é válido para a turma 9915920132A da Unidade Unopar Piza. Para o Ensino à Distância, todos os alunos matriculados nos cursos e semestres descritos abaixo, receberão acesso à Plataforma Desafio Nota Máxima.