Recrutamento Operacional

Recrutamento e selecção RESUMO O artigo trata do papel decisivo da Administração de Pessoal no processo de Recrutamento e Selecção de pessoas, apontando, as necessidades existentes do planeamento de recursos humanos, as etapas e os mecanismos de recrutamento e selecção de pessoal. A Administração de Pessoal compartilha com todos os demais órgãos da empresa o encargo de administrar pessoas. Esta administração é uma responsabilidade exclusiva de cada gerente, uma…

3.2. Nome do Gestor de RH....................................................................................4 3.3. Cargos dos Profissionais de RH e número de ocupantes................................4 3.4. Processos Existentes de RH 3.4.1. Recrutamento..........................................................................................4 3.4.2. Seleção...................................................................................................5 3.4.3. Treinamento.................

| | | Receita Operacional Bruta | | | Venda de mercadorias | | 2.394,000 | Dedução da receita operacional Bruta | | 598.000 | Vendas canceladas | 30.000 | | ICMS sobre vendas | 555.000 | | PIS sobre vendas | 5.000 | | Cofins | 8.000 | | Receitas operacionais, líquidas | | 1.796,000 | Resultado antes do resultado financeiro e dos impostos | 2.394,000 | | Despesas financeiras | 598,000 | | | | | Custos operacionais | | | Custos das

departamentalização, mas nesta análise usaremos organograma base da Filial em análise. Organograma de Filial 3) Verificar se a empresa possui descrição de cargo e apresentar a descrição de três cargos. Caso a empresa não tenha, escolher um cargo operacional e um administrativo e elaborar sua descrição. (Ryzelton) Após anos de estudos e consultas, a Stemac implantou o sistema de mapa de cargos, sendo um dos instrumentos utilizado dentro do GEPS (Gestão de Evolução Profissional Stemac).…

Maikel de Barros Milesi. RA:304452 DESAFIO DE APRENDISAGEM. TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. SANTA MARIA - RS 2012 1. INTRODUÇÃO. A administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar a labuta dos membros da organização, e então alcançar metas pelo trabalho com e por intermédio das pessoas e outros recursos organizacionais, aumentando o desempenho do grupo de trabalho. Os recrutamento e seleção encaixam-se nesse contexto, tendo como incumbência prover…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO HORTOLÂNDIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Profª Rosemeire Farias Tutora Presencial: Bruna Oliveira TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Andrea Torres-RA 407906 Alexandra Silva- RA 417413 Giseli Aparecida Nardim - RA 406971 Leidimaura Bezerra Gaspar - RA 417393 HORTOLÂNDIA, 01 DE JUNHO DE 2014 Sumário Introdução…

O externo tem a vantagem de estar próximo ao cliente, conhecer bem suas necessidades e prendê-lo a você, mais do que a empresa em questão, assim aonde você for sua carteira vai com você, ele passa ser sua moeda no pote de ouro. Aula Nº 4 – Recrutamento e Seleção de Vendedores Objetivos da aula: A função de contratar pessoas envolve o Departamento de Recursos Humanos. Porém, o gerente de vendas sempre estará envolvido na contratação de vendedores. Portanto, o…

NEGÓCIO 5 1. 2 PLANO DE MARKETING 9 DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS PRODUTOS 9 4. ESTRATÉGIA PROMOCIONAL 9 5. PERFIL DO FÚNCIONÁRIO 7 7. AVALIAÇÃO ESTRATÉGICA 12 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO 1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS. 1.1. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. O planejamento estratégico representa a maneira, como a estratégia empresarial deverá ser colocada em ação, isto é, operacionalizada.…

organização. A PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS Constitui a porta de entrada das pessoas na organização, já que é o responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. Três tópicos principais serão abordados: planejamento de RH, o recrutamento e a seleção de pessoas. Como se trata de um subsistema periférico e com ampla interface com o ambiente externo, torna-se necessário começar pelo ambiente organizacional para conhecer suas oportunidades e restrições. De acordo…

4.1 Processos de Recrutamento..................................................................................8 4.2 Fontes de Recrutamento........................................................................................9 4.2.1 Recrutamento Interno..........................................................................................9 4.2.2 Recrutamento Externo.......................................................................................11 4.2.3 Recrutamento…