Recrutamento E Seleção De Pessoal Leonardo Da Vinci

PROCESSO DE PROVISÃO COM ENFASE EM RECRUTAMENTO DE PESSOAL Andréia Alves da Silva Professor-Arlei Avila Iucksh Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Serviço Social (SES0031) – Gestão de Pessoas 30/05/2012 RESUMO A profissão de recursos humanos envolve o planejamento de RH,o recrutamento,e a seleção de pessoas,relacionam-se com o ambiente organizacional devido ao convívio com o mercado de trabalho(oferta e procura)e mercado de recursos humanos(indivíduos…

ANÁLISE E PLANEJAMENTO DE P Professora: Ana Jacira Fossatti Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Serviço Social (SESO 126) – Gestão de Pessoas 19/05/2014 RESUMO A identificação das necessidades e das metas que uma empresa tem é o primeiro passo a ser tomado para que se possa buscar o planejamento de pessoal que esta empresa necessita. Este planejamento então poderá ser de curto ou de longo prazo, o que exigira do setor de Recursos Humanos a análise da…

1 O PAPEL DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO E A IMPORTÂNCIA DO MESMO NO PLANEJAMENTO DA EMPRESA ANA PAULA NASCIMENTO Roberto Guedes Nonohay Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (RHU 0087) – Módulo 01 07/05/2013 RESUMO O recrutamento e seleção é uma ferramenta de extrema importância no planejamento empresarial, pois ele pode influenciar diretamente nos resultados da…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Marcelo de Oliveira Pereira Prof.ª Simone Castelo Branco Bongiovannini Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (ADG 0140) – Prática do Módulo I 25/11/11 RESUMO O objetivo do trabalho é mostrar desde o início dos tempos as formas de recrutar e selecionar pessoas, visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer empresa. A análise foi feita em cima de pesquisa documental em artigos e livros

RECRUTAMENTO DE PESSOAL RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO Filipe Pacheco Professor- Lucas Plautz Prestes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão da tecnologia da informação (GTI0034) – Prática do Módulo I 26/01/12 RESUMO Nas políticas de gestão de Recursos Humanos, o Recrutamento de Pessoal, passou a exercer grande impacto, sobre a mesma, nos últimos anos. O recrutamento atualmente passou a ganhar importância à medida que os gestores começaram a vislumbrar

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA LOCARAUTO RENT A CAR Larissa Ferreira do Nascimento Profª Tutora-Externa: Shirley Saraiva Saldanha Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão em Recursos Humanos (RHU0077) 17/05/2013 RESUMO O objetivo do trabalho é analisar e avaliar as formas de recrutar e selecionar pessoas, Visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer organização. Esse estudo de caso foi feito em duas…

Consultoria Célia Regina Dias de Melo Professor- Ed Anderson Campos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso CTB 0077 -Metodologia do Trabalho Acadêmico 24/11/2011 RESUMO O presente artigo tem o principal objetivo de apresentar a importância organizacional e da consultoria do gestor em recursos humanos,destacando suas características,suas atribuições,sua formação pessoal e acadêmica.Trata-se de um estudo qualitativo com a metodologia bibliográfica…

Fundamentos de Psicologia Organizacional e do Trabalho Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Psicologia Organziacional “A psicologia organizacional e do trabalho compõe-se de dois ramos, que são a psicologia do trabalho e a psicologia organizacional”( Rothmann, Ian;Cooper, Cary;Queiroz, Luiz Claudio de (Tradução). Fundamentos de psicologia organizacional e do trabalho. 1. ed. Rio de Janeiro, Elsevier, 2009. 331 p.), traz de inicio a historia da psicologia…

Acadêmico: Andréa de Melo Professor-Tutor Externo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso) – Prática do Módulo I 03/09/2013 Seleção de pessoal RESUMO O crescimento das organizações e as mudanças aceleradas que estão ocorrendo mundialmente fazem com que a competitividade entre as empresas façam-nas optar cada vez mais por inovação, qualidade e recursos humanos que fazem a diferença em suas empresas para que consigam satisfazer as exigências dos clientes. Com

Professor Tutor Externo: Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Logística (LOD 0172) – Prática do Módulo I 10/05/2013 RESUMO As organizações vêm tornando-se cada vez mais competitivas. Por isso necessitam examinar com cuidado a forma de administrar seus colaboradores. Diante desses fatos, faz-se necessária estabelecer um conjunto de políticas e práticas que venham conciliar as expectativas da organização e de seu pessoal. Nas diversas áreas e…