O PAPEL DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO  DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO E A  IMPORTÂNCIA DO MESMO NO PLANEJAMENTO  DA EMPRESA 

1

O PAPEL DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO E A
IMPORTÂNCIA DO MESMO NO PLANEJAMENTO
DA EMPRESA

ANA PAULA NASCIMENTO
Roberto Guedes Nonohay
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (RHU 0087) – Módulo 01
07/05/2013

RESUMO
O recrutamento e seleção é uma ferramenta de extrema importância no planejamento empresarial, pois ele pode influenciar diretamente nos resultados da organização, seja positivamente ou negativamente. Para que o resultado seja positivo é preciso fazer uma boa contratação. Através de pesquisas documentais o presente trabalho, visa mostrar métodos de recrutamento e seleção para que seja possível conseguir efetuar a contratação adequada para a empresa. O recrutamento e seleção busca utilizar métodos nos quais posa encontrar pessoas engajadas e dedicadas a conseguirem as metas determinadas pela empresa.
Consequentemente, para que haja sucesso no planejamento da empresa é necessário que haja um resultado positivo do setor de recrutamento e seleção, efetuando a contratação de uma pessoa dedicada e comprometida com o ideal da mesma e que se encaixe no perfil e a visão da empresa. Assim a organização alcançará o objetivo desejado (lucro) e evitará desperdício de tempo, dinheiro e recursos. Palavras­chaves: Recrutamento e seleção. Planejamento. Empresa. 1 ­ INTRODUÇÃO Com o grande crescimento empresarial nos dias atuais é de extrema importância que o recrutamento e seleção andem lado a lado com o planejamento empresarial. Pois é a partir do planejamento que o setor de recrutamento e seleção irá planejar exatamente o que buscar na hora da contratação.

2

3

No planejamento de uma empresa são analisados os riscos de mercado e os caminhos a se