Recrutamento e seleção

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso ADG 1681 – Prática do Módulo IV 10/12/2011 RESUMO No recrutamento e seleção, precisamos planejar cada estágio do mesmo, para que nem organização e nem o funcionário sejam prejudicados. Escolhas mal feitas ou cargos mal definidos podem atrapalhar todo o andamento de uma empresa. Tão importante quanto recrutar novos candidatos é saber selecioná-los, assim quando todo o processo de gestão de pessoas, é realizado adequadamente, o mesmo garante a qualidade na organização. Palavras-chave: Recrutamento e seleção. Gestão de pessoas. 1 INTRODUÇÃO Houve muitas algumas mudanças nos setores, mas o gerenciamento da área de recursos humanos passou a ser imprescindível, pois precisam que sejam elaborados planejamentos para ajudar a empresa a atrair, reter e até mesmo desenvolver profissionais. É necessário de um levantamento das necessidades, incluindo quantidade de oportunidades, níveis de capacitação dos indivíduos e o capital que será dedicado. Para que tudo funcione é preciso sintonia entre empresa e o gestor de recursos humanos, para que seja eficiente, compreendendo a realidade e necessidade da mesma, trabalhando de forma integrada, com ênfase nas pessoas como fonte determinante do sucesso, gerando grandes resultados, agregando valores, permitindo com que o funcionário compreenda a sua missão, procurando a melhor forma de executar o trabalho, com…

Questionário para coleta de informações para finalizar a pesquisa sobre o Recrutamento e Seleção na Empresa OL Papéis. Centro Universitário Leonardo do Vinci - UNIASSELVI, Curso Bacharelado Administração. 1. Como funciona o processo de recrutamento na OL Papéis? ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 2. De que forma o…

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RECRUTAMENTO E SELEÇÕES DE PESSOAS Aluno xxxxxxxxxxxx Prof°. xxxxxxxxxxxxxxxxx Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Administração (ADGxxxx) – Técnicas de Gestão 29/04/13 RESUMO O papel do Administrador de RH no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para empresa para que a mesma tenha um bom desenvolvimento. Dessa forma, é preciso ter bons candidatos e saber selecionar os melhores. Sendo assim a organização precisa ter um processo…

RECRUTAR X SELECIONAR Adriana Cristina Rocha da Silva Professor- Ivanildo Schiochetti Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0110) – Gestão de Pessoas 11/12/2012 RESUMO O presente conteúdo tem por objetivo apresentar como é feito o processo de recrutamento e seleção de pessoal na pratica real. Nossa visita a uma empresa siderúrgica localizada na cidade de Porto Alegre/RS, nos proporcionou a aprendizagem na pratica,…

RECRUTAMENTO DE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Sabrina Albino Prof.ª Jaqueline Neves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos gerenciais (EMD0252) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 22/10/2012 RESUMO Conhecer que dentro de uma organização o recrutamento de pessoal é de suma importância, pois ele juntamente com a seleção de pessoal é a “porta de entrada”, para o desenvolvimento de pessoal. Seu objetivo é difundir no mercado de trabalho o ensejo que a…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Igorete Klauberg Lucinéa Bueno dos Reis Takahashi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso RHU-0098 – Prática 10/05/2013 RESUMO O presente trabalho tem como enfoque a apresentação do processo de recrutamento e seleção de pessoas para as empresas. Através de práticas analisadas pela literatura consultada, são sugeridas quais as melhores ferramentas a serem usadas, mediante aos grandes benefícios e oportunidades de…

Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Recursos Humanos (RHU0127) RESUMO O presente trabalho terá como base o setor de Recursos Humanos em suas diversas áreas, as quais são necessárias para o bom funcionamento de qualquer empresa. O Magazine Luísa S/A, uma empresa do comércio varejista, objeto de estudo referente ao tema em questão tem foco nesta área por considerar de extrema importância a contratação de profissionais que busquem crescimento profissional ,que possam contribuir…

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Jeniffer Cristina Ferreira Professor-Tutor Externo: Flávio Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Bacharelado em Administração de Empresas – Turma ADG 0096– Prática do Módulo IV 13/12/12. RESUMO A importância que o recrutamento e seleção têm dentro de uma organização entre as necessidades os objetivos. Pois é por meio do levantamento das necessidades de contratação, com…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EMPRESARIAL Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Superior Tecnólogo em Recursos Humanos (RHU0017) – Prática do Módulo I 09/06/2011 RESUMO Visando esclarecer aos estudantes de Recursos Humanos, o presente artigo apresenta a introdução à prática de recrutamento de pessoas via subsistema de recrutamento e seleção de pessoal, sob a perspectiva de profissionais de RH. O conteúdo abarca informações que permitirão o público, uma reflexão…