Recrutamento De Vendedores

RIO DE JANEIRO, 23 DE MARÇO DE 2015. UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS WEST SHOPPING MATÉRIA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COMPONENTES: * JOCILENE FERREIRA GOMES – Matrícula 201504147431 * SONIELE DE OLIVEIRA RAMOS – Matrícula 201501086324 * ANDRÉIA DE SOUZA DIIZ PINTO - Matrícula 201502131171 Pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, integração às tarefas organizacionais fazem parte do processo para suprir as organizações com insumos humanos. Prover uma…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, E TREINAMENTO.” Canoas (RS), 2014 “RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, E TREINAMENTO.” Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas, da Faculdade Unopar de Canoas, como requisito das disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, e Responsabilidade Social e Ambiental sob orientação dos Professores. Ms. Janaina V. Testa; Elisete Alice

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVImento 4 2.1 O que faz? 4 2.2 Como faz? 4 2.3 Pra que faz? 5 2.4 Requisitos do cargo. 5 2.5 Recrutamento e Seleção 5 2.6 Treinamento 6 2.7 Avaliação e Resultados. 6 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 5 APÊNDICE 9 1 INTRODUÇÃO A presente produção textual segue apresentando a empresa de distribuição de gêneros alimentícios para Supermercados

.............................................................04 2.1 Recursos Humanos...........................................................................................04 3 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO................................................................06 3.1 Processo de Recrutamento...............................................................................06 3.2 A importância do setor e a seleção por competências......................................07 …

planejamento e acontece através do Recrutamento e da Seleção. A organização traça estratégias para atrair talentos e definir ferramentas que garantam a escolha de profissionais adequados. Com o recrutamento a organização oferece oportunidades ao mercado de recursos humanos, trás candidatos potencialmente qualificados para a seleção. Assim, o recrutamento é um processo de comunicação entre a empresa e o ambiente, que pode ser interno ou externo. O recrutamento interno é feito com os…

atividades envolvidas na venda de bens e serviços diretamente aos consumidores finais para uso pessoal [...]”. Vendas Diretas: A venda direta é um sistema de comercialização de bens de consumo e serviços diferenciados, baseado no contato pessoal entre vendedores e compradores, fora de um estabelecimento comercial fixo. Este tipo de venda é muito comum quando se trata de cosméticos, perfumes, artigos para o lar e afins. Táticas como vendas de porta-em-porta e reuniões em casa são…

“Gestão de Pessoas II” LUZZI, Alexandre. Treinamento de Vendedores no Varejo. Revista de Administração, São Paulo, p. 65-73, abril/junho 1997. O autor introduz o texto afirmando que há no varejo diversos tipos de prestadoras de serviço. Este tipo de serviço oferecido pelos diversos estabelecimentos depende em grande parte dos esforços dos vendedores, pois são eles os responsáveis pela empresa cliente. Devido à importância dos vendedores nestes diversos tipos de comércio varejista,…

.................................................................................11 2.2.6.1 Número de funcionários ......................................................................................................11 2.2.6.2 Procedimento de recrutamento e seleção ...........................................................................11 2.2.6.3 Política de treinamento .......................................................................................................12 2.3…

se procurar profissionais no mercado recorrer a agências de recrutamento leva-se menos tempo para se encontrar candidatos do que recorrer à indicação de funcionários. c) P ara se procurar profissionais no mercado, (financeiramente) custa menos recorrer a anúncios em revistas do que recorrer à indicação de funcionários. d) P Para se procurar profissionais no mercado, (financeiramente) custa mais recorrer a agências de recrutamento do que recorrer a anúncios em jornais.…

metas, sugeridos e desenvolvidos pelo Ademir Araujo, buscando crescimento e estratégia para seus vendedores para com seus clientes. Nível Operacional: Para cumprir a estratégia traçada (desdobrando-a) e alcançar os objetivos almejados, é necessário que pessoas "coloquem a mão na massa", ou seja, cumpra de forma eficiente e eficaz cada uma das atividades que lhes for atribuída. Por exemplo, o vendedor Jean Carlos precisa prospectar um numero "x" de clientes por dia, fazer "y" visitas,…