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1 - ENFOQUE GERAL DA ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE HAWTHORNE A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspectiva para a recuperação das empresas…

Escola de Relações Humanas (Escola Humanística da Administração) Contexto Mundial 1900 “Interpretação dos Sonhos”- Freud 1905 Teoria da Relatividade - Einstein 1907 Invensão do Plástico - Leo Baekeland 1907 “Les Demoiselles d’Avignon” - Picasso 1914-1918 1a. Guerra Mundial 1917 Revolução Russa !921 Nasce Partido Comunista Chinês 1930 Marcha do Sal - Gandhi 1939-1945 2a. Guerra Mundial A Teoria das Relações Humanas surgiu da necessidade de corrigir a forte tendência a…

UNIP – Universidade Paulista Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade Motivação Sorocaba 2012 Introdução Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias…

Teoria da Relações Humanas A teoria das relações humanas ou escola humanística da administração é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Surgiu nos estados unidos como consequência imediatas da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores, Foi um movimento de reação e oposição à abordagem clássica da administração, a Teoria das Relações Humanas nasceu da…

maneira como ela forma as crianças que logo serão os adultos do futuro. Analizando profundamente, podemos refletir sobre os métodos pedagógicos que o autor usa para desenvolver o seu trabalho. Felipe o personagem principal, está indo para a escola onde ele descobre que lá tem hora para pensar e deve apenas seguir o programa. A professora não se preocupa se Felipe está interessado no que está aprendendo ou se isso será util para sua vida, o garoto percebe que tudo o que lhe está…

Aula 03 e 04 - Organização do Trabalho e Administração Escola Clássica da Administração Consequências Gerada pela administração: O crescimento acelerado e desorganizado das empresas ; A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações. ORIGENS O Crescimento acelerado e desorganizado das empresas A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações No sentido de se obter melhor rendimento possível dos recursos, Surge a divisão do trabalho…

desenvolvimento do processo cognitivo (maneira pela qual o indivíduo reflete, relaciona fatores, abstrai e conclui) da utilização de técnicas e instrumentos de condicionamento pela organização, padronização de tarefas, normatização rígida, punições e recompensas pela obidiência e seguimento de normas e padrões de trabalho e de comportamento? 3 Quais as consequências do condicionamento psicológico na criatividade e na responsabilidade do indivíduo enquanto membro da organização? 3…

O programa de sugestões é geralmente desenhado para solicitar, avaliar e implementar sugestões oferecidas pelos funcionários e recompensar aqueles que forneceram ideias que tenham aplicações e gerem resultados para a organização. Quase sempre as recompensas são monetárias e o reconhecimento é público, podendo incluir também férias extras ou algum benefício especial. (O programa mais adotado pelas empresas é a caixa de sugestões). As linhas básicas de um programa de sugestões são as…

experiência e capacitação de instruir. c) Habilidades: Ter experiência em transito, e que saiba ministrar aulas praticas de direção e orientar os alunos. Que tenham a certificação dos cursos de instrutores pelo CONTRAN. b. Desenho de processos de recompensa. Salário: Piso salarial de instrutores em média R$ 622,00 á R$ 1.200. Comissões: Baseados no numero de alunos que conseguirem passar no exame pratico. Beneficio: convênio médico vale refeição, vale transporte. a) A…

sobre motivação como os de liderança devem ser feitos com um conhecimento melhor sobre satisfação, já que satisfação é um sentimento interior difícil de ser construído e fácil de ser aniquilado. Sabendo que a satisfação do grupo social, segundo a escola sociológica psicológica, está ligado à satisfação do indivíduo, precisamos entender o que significa essa satisfação e como se processam seus ciclos e suas fases, desde a mais tenra idade. Esse estudo foi realizado em sala, seguindo-se…