Recolhimento De Encargos Trabalhistas

tributadas pela tabela a seguir, dependendo de qual tipo de atividade ela se enquadrar. Parte Trabalhista e Previdenciária. Toda a empresa que possuir funcionários deve-os registrar de acordo com as normas trabalhistas vigentes bem como com a convenção coletiva e ou acordo coletivo de trabalho de cada sindicato que o funcionário e a empresa pertencer. Os encargos previdenciários incidentes na folha de pagamento da maioria das empresas (códigos 507 e 515) tem a seguinte

atividade. ◊ Gestão de Pessoal / Previdência Admissões, rescisões, férias, folhas de pagamento e adiantamento, recibos de autônomos, 13º salário, benefícios, pró-labore, calculo e apuração de encargos trabalhistas, obrigações mensais e anuais como RAIS, DIRF e demais assuntos previdenciários e trabalhistas. ◊ Departamento Fiscal / SPED Procedência correta para os lançamentos de entradas de notas fiscais, sistema de automação, geração e validação do arquivo SPED Fiscal /…

PASSIVO TRABALHISTA. RESUMO: Esta pesquisa visa mostrar a importância do passivo trabalhista na gestão das empresas visando sua redução.Identificando os procedimentos da gestão do departamento de pessoal para prevenir o passivo trabalhista, sendo assim foi feito um estudo para mostrar os problemas enfrentados pelas organizações, quando do acumulo deste passivo, bem como medidas preventivas e os cuidados na gestão de risco do Departamento Pessoal. PALAVRAS-CHAVE: Passivo…

trazida pela folha de pagamento pode-se inferir acerca da política trabalhista da empresa, principalmente sobre os cargos e salários praticados, além da situação do empregador no mercado de mão de obra. Embora a necessidade da elaboração da folha de pagamento seja universal para todas as empresas. Neste documento de importância, trabalhista, previdenciária e contábil, do modo geral, incluindo-se os devidos descontos, recolhimentos e repasses legais para cada empregado contendo as…

– PIAUÍ. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Reclamante: Maria Reclamado: Município de Parnaíba-Piauí MARIA, brasileira, casada, auxiliar de serviços gerais, portadora do (RG), inscrita no (CPF), (Endereço), vem, perante V. Exa., por intermédio de seus advogados in fine assinados (instrumentos procuratórios em anexo – doc. 01), com (endereço), nesta cidade, apresentar RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra o…

OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS – MICROEMPRESAS (ME) E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE (EPP) – SIMPLES NACIONAL CONCEITOS Serão consideradas Microempresas (ME) o empresário, a pessoa jurídica, ou a ela equiparada, que aufira, em cada ano-calendário, receita bruta igual ou inferior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais), já empresas de Pequeno Porte (EPP) o empresário, a pessoa jurídica, ou a ela equiparada, que aufira, em cada ano-calendário, receita bruta…

AGENDA DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS OBRIGAÇÕES MENSAIS - SALÁRIOS O empregador deve efetuar o pagamento de salários aos empregados até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, sendo o sábado considerado dia útil. Caso o 5º dia útil seja um sábado e a empresa não trabalhe aos sábados, o pagamento deverá ser efetuado na sexta feira, de acordo com o art. 465 da CLT. CAGED Encaminhar até o dia 7 do mês subsequente, o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged)

adiante assinado (com procuração em anexo), vem respeitosamente perante Vossa Excelência, com supedâneo no artigo 840, parágrafo 1º da Consolidação das Leis do Trabalho a artigo 282 do Código de Processo Civil, propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA Em face de ----------------------------------------------------------- pelas razões de fato e de direito a seguir aduzidas: 1. DA COMUNICAÇÃO DOS ATOS PROCESSUAIS Preambularmente, requer todas as intimações e notificações…

DOCUMENTAÇÃO FUNCIONÁRIOS PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA a. Contrato de trabalho b. Acordo de compensação c. Salário-família d) Exames médicos e) Acordo de prorrogação de horas f) Comprovante de entrega e devolução da CTPS g) Declaração de encargos de família par fins de I.R. h) Declaração de utilização do vale-transporte i) Outros documentos (documentação pessoal dos funcionários) j) Ficha de registro de funcionários k)Livro de Inspeção do Trabalho l) Análise dos…

torne saudável, o trabalho do contabilista é fundamental. A contabilidade é fonte de informação indispensável para que o empreendimento cresça seguro. Afinal, os registros contábeis irão fornecer informações sobre custos, giro de capital e dos encargos e tributos. O reconhecimento do mercado implica também em preparo dos contabilistas no atendimento de seus clientes. O contato pessoal e a confiança, acrescidos de uma visão estratégica do negócio, são apontados pelos empresários…