Reclamação Trabalhista Morte Acidente

COMPLEXO JURÍDICO DAMÁSIO DE JESUS PRÁTICA TRABALHISTA Coordenação Prof. Marcelo Tadeu Cometti Professor André Veneziano 2008 APOSTILA PARA A SEGUNDA FASE - DIREITO DO TRABALHO 1- Parte Teórica; 2- Parte Prática e Modelos 3- Provas anteriores. 1- PARTE TEÓRICA INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO DO TRABALHO No século XVIII, a invenção da máquina a vapor transformou as oficinas dos artesãos em fábricas, dando início à Revolução Industrial. A máquina substituía em…

Prática Teórica Penal 2.1.1.1 Anexos 2.1.2 Prática Teórica Civil 2.1.2.1 Anexos 2.1.3 Prática Teórica Trabalhista 2.1.3.1 Anexos 2.2 ATIVIDADES REALIZADAS NA PRÁTICA JURIDICA 2.2.1 Relato das Atividades 2.2.1.1 Anexos 2.3 ATIVIDADES REALIZADAS NA PRÁTICA FORENSE1 2.3.1 Relatório de Audiências Cíveis 2.3.2 Relatório de Audiências Penais 2.3.3 Relatório de Audiências Trabalhistas 2.4 CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO 2.5 METODOLOGIA 2.6 APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS E AS…

Legislação Trabalhista e Previdenciária Exercícios para fixação 1. O aviso prévio é devido ao trabalhador que: a. For demitido por justa causa; b. For demitido sem justa causa; (art. 487 da CLT) c. No término do contrato por prazo determinado; d. No término do contrato de trabalho por aposentadoria. 2. A duração de jornada de trabalho do operário bancário é de: a. Oito horas diárias; (art. 225 da CLT) b. Quarenta e quatro horas semanais; c. Seis horas diárias; d.…

direito na Justiça do Trabalho. A prescrição trabalhista é sempre 2 (dois) anos a partir do término do contrato de trabalho, atingindo as parcelas relativa aos 5 (cinco) anos anteriores, ou de 5 (cinco) anos durantes a vigência do contrato de trabalho. Prescrição na Vigência do Contrato de Trabalho Durante a vigência do contrato de trabalho, o empregando que tem um direito é violado dispõe de 5 (cinco) anos para pleiteá-lo na Justiça Trabalhista. Assim, para um empregando que tinha…

ANDREA BALBINO GILMARA DE JESUS SANTOS JUVENILDA ANJOS LUCIANA OLIVEIRA MANOELA GONÇALVES NÁDIA DO CARMO PRISCILA ANDRADE RITA DE CÁSSIA CARDOSO VERÔNICA RODRIGUES AUXÍLIO ACIDENTE E AUXÍLIO DOENÇA NA VIDA DO SEGURADO Salvador 2014 GILMARA SANTOS AUXÍLIO ACIDENTE E AUXÍLIO DOENÇA NA VIDA DO SEGURADO Trabalho apresentado ao curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Mauricio de Nassau, como requisito…

vencerá em 15 de março de 2002 e os futuros, é por ele procurado para adotar as providências cabíveis. Redija a peça processual cabível. Advogado: SÉRGIO ROSE OAB/RJ nº 1000 RESPONDA ÀS QUESTÕES SEGUINTES NO MÁXIMO EM QUINZE LINHAS. 2. Vespúcio teve morte violenta em 27/12/1994, quando se encontrava recolhido na cadeia pública, provocada por diversos outros companheiros de cela. Sua mãe, Gertrudes, sua sucessora legítima nos termos do art. 1603 do Código Civil, ajuiza em 08/08/2000 a…

OAB IX EXAME – 2º FASE Direito do Trabalho Aryanna Manfredini RECLAMAÇÃO TRABALHISTA ESTRUTURA COMPLETA DA RECLAMATÓRIA TRABALHISTA ......................................... 2 ANÁLISE DETALHADA DE CADA UM DOS ITENS DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA ...... 4 ENDEREÇAMENTO........................................................................................................... 4 QUALIFICAÇÃO DAS PARTES…

NO BRASIL O direito do trabalho encontram, formulas históricas na legislação trabalhista no Brasil, que podemos dividi-la em três grandes período. . do Descobrimento a Abolição . da Republica a campanha política da Aliança liberal . da Revolução de 1930 em diante 1888; Lei Aurea aboliu a escravidão no Brasil; a lei trabalhista mais importante ate hoje promulgada no Brasil. 1889; proclamação da Republica; começa o segundo…

dedicação a sua função. A história da humanidade pode nos contar muito para entendermos o funcionamento do mecanismo que se exerce hoje nas relações de emprego. Somos, no Brasil, povo que herdou do velho mundo, a Europa, tradições, costumes e técnicas trabalhistas e financeiras, copiávamos e copiamos aquilo que pode ser adaptado em nossa sociedade brasileira. E muita criatividade dos brasileiros. Hoje o trabalho é reconhecido em boa parte do mundo, através da contraprestação dos…

insalubre já diz tudo: é ruim para a saúde. E se é ruim para a saúde, tem um preço maior. Nesses casos, dependendo do grau de insalubridade, o adicional varia de 10% a 40% sobre o salário-mínimo vigente no país. Há, no entanto, jurisprudência de Ação Trabalhista onde a Justiça define que o cálculo deve ser feito sobre o salário-base do trabalhador. 2.3 INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Se o local de trabalho for insalubre e perigoso, a empresa pagará apenas um adicional, em…