Reajuste Fgts

cidadão que queira prestar serviços na indústria, comercio, agricultura, pecuária ou de natureza doméstica. Ela garante acesso a direitos trabalhistas, como seguro desemprego, benefícios da Previdência Social e de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). PIS: Programa de Interação Social. Tem o objetivo de financiar o pagamento de seguro desemprego, abono e participação na receita dos órgãos e entidades, tanto para os trabalhadores de empresas públicas como privadas. O…

adicionais noturnos, durante todo o pacto laboral, bem como, a integração destes aos Repousos Semanais Remunerados (Súmula nº. 172 do C. TST) e de ambos (adicional noturno, horas extras e RSR´s) nas verbas devidas (aviso prévio, 13º salário, férias + 1/3 e FGTS + 40%. 4. HORAS EXTRAS-ART.71,§4º/CLT–OJ´s307 E 354/TST O Autor, no período imprescrito gozava apenas 30 (trinta) minutos de intervalo, contrariando o disposto do artigo 71, “caput”, da CLT e Orientações Jurisprudenciais de…

- Instituto Tocantinense Presidente Antônio Carlos Ltda Ciências Contábeis CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA (INSS) e FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO (FGTS) Wital Neto Borges de Sousa Wital Neto Borges de Sousa CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA (INSS) e FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO (FGTS) Araguaína/ TO Abril/2014 SUMÁRIO PAG. 1 – INTRODUÇÃO.................................................................................

50% adicional. Muitas empresas não respeitam isso, é ilegal. - exceções ( serviços essenciais: Light) água, telefonia - reparo fundamental, demora mais de 2 horas. 2. Salário 2.1- mínimo - R$ 622, 00. Não é o ideal para se viver decentemente. O reajuste do SM é sempre a inflação do ano inteiro mais PIB do ano anterior (justo e evita uma série de impasse). Se o país crescer todos se beneficiam. 2.2- piso salarial - algumas categorias tem um piso salarial maior, é o mínimo por…

correção monetária nos contratos imobiliários Ligação - Lei 5.455 Lei N° 4.591 - 16/12/1964 Condomínio em edificações e incorporações imobiliárias Lei N° 4.595 - 31/12/1964 Reforma bancária. Política monetária, cria o CMN. Lei N° 5.107 - 13/09/1966 Cria o FGTS Ligação - Lei 6.765 e 8.036 Decreto-Lei N° 70 - 21/11/1966 Institui a cédula hipotecária Lei N° 5.725 - 27/10/1971 Desconto na salário prestações do SFH Lei N° 5.741 - 01/12/1971 Proteção financiamento SFH Lei N° 6.015 - 31/12/1973…

Dezembro de 2011 de R$ 620,43 (seiscentos e vinte reais e quarenta e três centavos) mensal líquido, pelo fato que houve reajustes salariais. Foi demitida em 31/01/2012 segundo a reclamada foi dispensada imotivadamente. O reclamante relata que seu pacto laboral teve seu fim sem justo motivo portanto pleiteia: Saldo do Salário, Aviso Prévio Indenizatório; Férias Proporcionais; FGTS; Seguro Desemprego; Multa do art. 477, §8º da CLT, justiça gratuita e condenação de custas e honorários…

__________________________________ ____________________________________________________________ 13. A atualização das carteiras é feita, pelo menos, por ocasião das Férias?  não  sim AUMENTOS DE SALÁRIOS 14. Existe reajuste do salário individual por mérito?  não  sim Para todos os trabalhadores?  não  sim Os reajustes seguem os valores definidos nas faixas salariais?  não  sim 15. Os aumentos salariais e/ou as promoções são devidamente anotados nas fichas ou…

200.000.000,00* | - | - | *Dados fictícios. Premissas De acordo com o levantamento realizado, as hipóteses ou eventos futuros que podem afetar o plano financeiro da empresa e influir negativamente no faturamento são: a) Reajuste salarial – Caso o reajuste salarial seja muito alto, o faturamento da empresa estará totalmente comprometido. Pois o salário de todos os funcionários aumentam em grande escala, correndo o risco de realizar cortes no quadro de funcionários, pois a…

programa de ajuste fiscal rigoroso, com aumento das receitas e redução das despesas públicas e um controle rígido da emissão de moeda. Para conter a expansão dos salários, o plano recomendou reajustes vinculados ao aumento da produtividade. Foram realizadas reformas estruturais em vários níveis, entre ela a criação do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), Unificação da Previdência, criação de novos impostos aumentando a arrecadação possibilitando uma divisão com municípios e…

indenizado, quando o empregado, sem dispensa da empresa, decide não cumpri-lo, configurando-se assim a falta do aviso antecipado da demissão. No aviso prévio trabalhado, o empregado tem direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, com reajustes salariais que possam ocorrer na sua vigência e respectivos reflexos nas verbas rescisórias, garantida sempre a integração desse período no tempo de serviço. No aviso prévio indenizado, o empregado tem que pagar uma multa,…