Reajuste De Salario

O SALÁRIO MÍNIMO E AS NECESSIDADES DO TRABALHADOR BRASILEIRO Leonardo Bitencourt Antunes RESUMO O presente artigo apresenta e discute alguns pontos relativos ao salário mínimo. O objetivo principal é analisar se o salário mínimo brasileiro condiz com seu preceito constitucional, de atender as necessidades básicas do trabalhador. Para alcançar o objetivo utilizou-se pesquisa bibliográfica e documental. O presente trabalho está dividido em introdução, referencial teórico abordando a análise

política econômica? 9 Qual foi o diagnóstico de inflação do Plano Bresser? No plano BRESSER instituiu o congelamento dos preços, dos aluguéis, dos salários. Também foi criada a UPR, que serviu como referência monetária para o reajuste de preços e salários. Para conter o déficit público, foi decidido desativar o gatilho salarial (reajuste dos salários pela inflação), além do aumento de impostos, corte de subsídios do trigo e o adiamento de obras de grande porte já planejadas. O…

principalmente as medidas que resultaram no plano cruzado, a troca da moeda de cruzeiro pra cruzado em 1986, quando o presidente José Sarney decretou também o congelamento de preços e salários, extingue a correção monetária, decreta a moratória e suspende o pagamento da divida e cria o reajuste automático de salário, e a partir dai vieram os diversos planos que o governo usou pra tentar controlar a inflação, porem sem sucesso. O vídeo mostra senas da época da situação dos brasileiros que…

Segue ponto de pauta para deliberação na Coordenação de 28/03/2011. Reajuste dos Benefícios da Fundação CESP - Indíces Econômicos Uma Reflexão Necessária Há uma inquietação subjacente entre os Conselheiros, Aposentados, Entidades, Corpo Técnico da Fundação Cesp e as Patrocinadoras, no que se refere há aplicação dos reajuste dos benefícios oferecidos pela Fundação Cesp que hoje são reajustados pelo IGP-DI. As razões são várias e servem a diferentes propósitos; aos Conselheiros

e o sindicato profissional. 1 - REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL 1.1- Os salários dos empregados da categoria profissional serão reajustados em 10% (dez por cento) como aumento real, a título de produtividade. 1.2 - A Empresa concederá 9,5% (nove vírgula cinco por cento) a título de aumento real para todos os Trabalhadores, sem prejuízo do disposto na cláusula de reajuste salarial do presente instrumento. 2 - VALORIZAÇÃO DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL 2.2 -…

RAZÕES E PROPORÇÕES INTRODUÇÃO: Se sua mensalidade escolar sofresse hoje um reajuste de R$ 80,00, como você reagiria? Acharia caro, normal, ou abaixo da expectativa? Esse mesmo valor, que pode parecer caro no reajuste da mensalidade, seria considerado insignificante, se trata-se de um acréscimo no seu salário. Naturalmente, você já percebeu que os R$ 80,00 nada representam, se não forem comparados com um valor base e se não

Salário mínimo: o valor ideal para atender as necessidades vitais previstas em lei e o impacto de sua aplicação 1. Introdução O salário mínimo atual não representa fielmente o real custo de vida da população brasileira. Para que isso ocorresse teria que ser, segundo pesquisa do Dieese, quase quatro vezes maior. Em uma análise superficial, se poderia dizer que essa mudança traria benefícios para todos, tais como o aumento da qualidade de vida e da compra de bens de consumo. No entanto,…

ascensão. Um dado preocupante é que a elevação das despesas do Tesouro não pode ser atribuída aos encargos com pessoal e previdência, uma vez que a política fiscal tem se beneficiado da inflação e da fórmula de reajuste das aposentadorias com dois anos de defasagem, que geraram um reajuste real próximo de zero em 2011. Em agosto, o Projeto de Lei de Orçamento Anual foi enviado ao Congresso Nacional. A projeção é que as receitas do Governo cresçam 12,8% em 2012 e as despesas…

aparecendo Pernambuco, Bahia, Ceará, além de São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais formando o grupo de membros fundadores . Desde a Fundação da FENEN algumas pautas são correntes na vida sindical da Federação, como os critérios para reajustes das anuidades escolares, salário dos professores, valores das bolsas de estudos cedidas pelo Estado, como também a isenção tributária. Conforme o período sob o qual nos detivermos, encontraremos algumas outras pautas, de acordo com a conjuntura…

...................02 1- Como negociar um reajuste salarial.............................................................................03 1.1. O que devemos considerar antes de pedir um reajuste salarial............................03 1.2. Qual é a melhor hora para falar com chefe para pedir um reajuste salarial...........04 1.3. Quando devemos evitar a negociação de um reajuste salarial.............................04 1.4. O que fazer se o reajuste for negado..................................