Reajuste De Salario

ABRANGÊNCIA O presente Termo Aditivo a Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s)Todas as Empresas e Empregados do Seguimento, de Aparelhos Eletricos, Eletronicos e Similares de Manaus, com abrangência territorial em Manaus/AM. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/08/2012 a 31/07/2013 – PISO SALARIAL Fica assegurado aos trabalhadores abrangidos pela CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO da categoria atualmente…

ao triângulo que tem os comprimentos dos três lados diferentes. 3) Escreva um programa que leia o salário bruto de um funcionário. (0,5) (fluxograma) - Caso ele receba menos que R$1.000,00 ele terá um reajuste de 9% - Caso ele receba entre R$1.000,00 e R$3.000,00 ele terá um reajuste de 7% - Caso ele receba mais que R$3.000,00 ele terá um reajuste de 5% Ao final, mostrar o salário reajustado do funcionário. 4) O índice de Massa Corporal (IMC) é uma fórmula que…

.................................3 3.1 Escravatura......................................................................................4 4.1 Trabalho infantil..............................................................................7 5.1 Salário Mínimo................................................................................9 6.1 Conclusão........................................................................................10 7.1 Bibliografia....................................

DEFINIÇÃO DE SALÁRIO CONFORME CLT 1. A LINGUAGEM DA LEI A CLT usas as expressões salário (art. 457, parágrafo 1o.) e remuneração (art. 457, caput) sem precisar se o faz com o mesmo sentido ou com sentidos diferentes. No entanto, as razões que a levaram a essa dupla denominação referem-se ao propósito de não usar a palavra salário para designar também as gorjetas. O legislador quis que as gorjetas compusessem o âmbito salarial. Como as gorjetas não são pagamento direto efetuado…

grande número de alunos. O processo de valorização dos profissionais do magistério e de melhoria da qualidade de ensino e, como tal, não pode ser ignorada ou descumprida pelos entes federados. O cumprimento desta meta depende fundamentalmente dos reajustes do piso nacional e da vigência de planos de carreiras para o magistério (legislação que ainda não é cumprida em diversos estados). Cabe, portanto, a todos os órgãos do Estado brasileiro cumpri-la e fazê-la cumprir, sob pena de se…

territorial em PE. Salários, Reajustes e Pagamento Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA TERCEIRA - DO REAJUSTE PROPORCIONAL AO TEMPO DE SERVIÇO O empregado admitido após a data base da categoria receberá um reajuste salarial de forma proporcional ao seu tempo de serviço, devendo ser respeitado na proporcionalidade o piso mínimo previsto nesta Convenção Coletiva de Trabalho. CLÁUSULA QUARTA - DO REAJUSTE SALARIAL A partir de 1º de setembro de 2011, os salários pagos aos…

consultas) ambos em um arquivo formato .zip. 4 - A soma dos salários de todos os funcionários por Cargo. 5 - O nome do funcionário que mora no Jabaquara e tem o menor salário. 6 - A média do salário de todos os funcionários que moram em Jurubatuba ou no Grajaú, que sejam mulheres e que possuam sobrenome Nunes. 7 - A quantidade de funcionários do setor de Produção. 8 - A média dos salários dos funcionários por departamento, ordenado pela média…

VALOR DOS BENFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS E ASSISTENCIAIS TRABALHO DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO TÍTULO: VALOR DOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS E ASSISTENCIAIS ÍNDICE: INTRODUÇÃO TÍTULO I – Aspectos Constitucionais TÍTULO II – Salário-de-Benefício TÍTULO III – Salário-de-benefício nas Atividades Concomitantes TÍTULO IV – Valor dos Benefícios TÍTULO V – Renda Mensal TÍTULO VI – Benefícios Assistenciais TÍTULO VII – Jurisprudência TÍTULO VIII – Conclusão TÍTULO IX…

excludente será o caos social. 4 - POLITICO No Brasil, o salário mínimo cumpre duas funções principais, como piso salarial, pelo menos para os empregados no setor formal da economia, e como piso para aposentadorias e outros benefícios sociais. A análise do impacto do salário mínimo sobre o mercado de trabalho é, em princípio, equivalente à análise do impacto de fixação de qualquer preço sobre qualquer mercado. Parte-se, assim, de um salário que equilibraria oferta e demanda por…

determinada pela Medida Provisória nº 32, aprovada pela Lei nº 7.730/89, com relação à mesma. (RO 1.803/90 - 1ª T. - Rel. Juíza Beatriz Brun Goldschimidt - Julg. em 03.04.91." Fonte: Síntese Trabalhista 29-Nov/91, p. 49). URP-FEVEREIRO/89 - Devido o reajuste salarial pela URP (Decreto-lei nº 2.335/87) em fevereiro/89, eis que, ao suprimi-lo, a Medida Provisória nº 32/89, violou direito adquirido dos empregados (TRT 4ª R. RO 7.780/89 - 1ª T. - Rel. Designado Fernando A. Barata Silva -…