Questionário De Clima

CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUENCIA NA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Jéssica Barbosa da Silva RESUMO Este artigo científico tem o propósito de analisar o clima organizacional e a sua influência na satisfação dos funcionários da empresa Produtos Curimataú. Para tanto, seu objetivo geral é identificar o clima organizacional da empresa e a sua influência na satisfação dos funcionários, e possui objetivos específicos, identificar o perfil de funcionários, analisar o clima…

PESQUISA DE CLIMA Objetivo: Conhecer as pessoas que trabalham na empresa, analisar suas necessidades e suas insatisfações e tornar a organização um bom lugar para se trabalhar. Obtenção da aprovação e do apoio da direção É o momento essencial para decidir a realização ou não da pesquisa, a decisão precisa vir de coma para baixo, a empresa precisa acreditar que a pesquisa de clima é um investimento e que o resultado dessa pesquisa implicará mudanças e que serão aplicadas. A diretoria ira

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ROTEIRO PARA O TRABALHO – PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL AV3 • Formar grupos de 6 (seis) integrantes em média (mínimo 4 e máximo 8). • Apesar de a atividade ser realizada extra-sala, algumas aulas serão dedicadas para orientação e elaboração de partes do trabalho. Nestes dias, os grupos deverão trazer o que for solicitado anteriormente. Neste momento os grupos já estarão sendo avaliados 1ª Parte: deverá ser desenvolvida e…

Introdução Clima organizacional x Colaboradores No cenário que atualmente se vive, a prática de gestão das organizações volta-se invariavelmente para a uma melhoria no seu clima organizacional. Dada a escassez de recursos na maioria das empresas para dotar o ambiente operacional de máquinas e equipamentos tecnologicamente avançados, com a finalidade de elevar sobremaneira os resultados do trabalho humano, torna-se imperioso cuidar de outro aspecto, a qualificação do recurso humano e a

RESUMO Este trabalho tem o objetivo de apresentar um estudo sobre clima organizacional e suas variáveis dentro de uma organização na área pública, no propósito de medir a satisfação dos funcionários. Sendo abordado por meio de uma pesquisa de campo através de questionário. Os resultados obtidos com a realização da pesquisa demonstraram que o grau de satisfação dos funcionários é favorável em diversos fatores. Dentre os fatores analisados, a cooperação no ambiente de trabalho foi a que…

Considerações sobre a Influência da Liderança no Clima Organizacional: Estudo de Caso Múltiplo Juliana Saboia juliana@unors.com.br FISUL Solange Chies solchies@yahoo.com.br FISUL Resumo:O presente trabalho teve como objetivo identificar o estilo de liderança e a influência que esta exerce sobre o clima organizacional de duas empresas localizadas na região serrana do estado do Rio Grande do Sul. A abordagem do tema clima organizacional e sua influência na cultura das empresas…

Resumo Têm-se através desse artigo uma síntese da importância do Clima Organizacional dentro de qualquer empresa, quer seja ela do ramo privado ou público. Estudos já realizados na área de gerenciamento de pessoal são unânimes em afirmar que a satisfação pessoal dos colaboradores internos é fundamental para o bom desempenho da Organização, pois reflete diretamente na qualidade do serviço. Considerando o papel de destaque do Poder Judiciário na vida do cidadão e a missão que lhe cabe no que

GERENCIAIS CRISTIANE ROBACHER - 110004041 DENi KUVSKI – 110004093 PALOMA REINER – 110003487 VANDERLEI FLEISCHMANN - 110004951 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MOVELEIRA SULIMAR PARANÁ SETEMBRO / 2010 CRISTIANE BACHER - 110004041 DENIZETE DA LUZ KUVSKI – 110004093 PALOMA SCINER – 110003487 VANDERLEI FLEISCHMANN - 110004951 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MOVELEIRA SULIMAR Projeto Integrador de Valores Humanos orientado pela professora…

O CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA RESUMO O clima organizacional de uma empresa é um elemento fundamental para o aumento das tarefas organizacionais, pois nenhuma empresa atinge o sucesso se não souber como as pessoas funcionam dentro de uma organização, quais são os seus pensamentos, suas motivações, suas expectativas e se realmente estão satisfeitos com o seu ambiente de trabalho. Por isso este trabalho vem mostrar a aplicação de um diagnóstico de clima organizacional a fim…

através da apuração de seus pontos fortes, deficiências, expectativas e aspirações. A pesquisa é importante porque cria uma base de informações, identifica e compreende os aspectos positivos e negativos que impactam no clima e orienta a definição de planos de ação para melhoria do clima organizacional e da satisfação do funcionário e, conseqüentemente, da produtividade da organização. Esta atitude eleva o índice de motivação, pois dentro desta ação está ´´estamos querendo ouvir…