Questionario Sobre Motivação E Liderança

o desempenho pessoal de seus colaboradores. Um dos grandes patrimônios dentro de uma empresa são os funcionários, os recursos humanos propriamente ditos, e atualmente surgem preocupações com esses clientes internos com relação a motivação, liderança, bem como cultura e clima organizacional. Portanto torna-se cada vez mais necessária a Administração de Recursos Humanos mensurar suas ações através de procedimentos técnicos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações.

outros, abordando alguns fundamentos como conceito de administração de recursos humanos, comportamento organizacional, clima organizacional e satisfação no trabalho, qualidade no atendimento, motivação e liderança. A coleta de dados será através de uma entrevista com os funcionários, contendo um questionário composto por cinco perguntas referentes ao grau de satisfação na empresa. Será apresentada através do programa Excel 2007, em forma de planilhas, tabulações e gráficos para melhor…

O ESTILO DE LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO UM ESTUDO DE CASO NA ABORDAGEM PEDAGÓGICA DO 2º ANO DO ENSINO MÉDIO Teutônia 2012 LISTAS LISTA DE FIGURAS ................................................................................................... 3 LISTA DE TABELAS ................................................................................................... 4 LISTA DE GRÁFICOS ......................................................................................

DANIELE CRISTINA DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SOBRE MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIOANAL NA EMPRESA SOUZA NEVES E SOUSA LTDA, EM APARECIDA DE GOIÂNIA, GOIÁS APARECIDA DE GOIÂNIA, GO 2011 FACULDADE NOSSA SENHORA APARECIDA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANIELE CRISTINA DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SOBRE MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SOUZA NEVES E SOUSA LTDA, EM APARECIDA DE…

ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Parte II Influência da Motivação Humana • Administração Científica e Clássica =>>> HOMO ECONOMICUS; • Escola de Relações Humanas =>>> HOMEM SOCIAL – recompensas sociais e simbólicas. Influência da Motivação Humana • Teoria de Campo de Lewin – campo social; comportamento baseado no campo atual e presente. Relação Pessoa e ambiente psicológico… • Necessidades Básicas – comportamento do homem baseado em…

através de questionário aplicado nos dias: 11, 12, 19 de Janeiro de 2010, a todos os colaboradores da Inovar. Este questionário conteve 87 questões. Em relação ao número total de colaboradores da Inovar, a pesquisa pôde contar com uma amostra útil de 75% (vide gráfico abaixo), o que representa uma amostra excelente para garantir uma grande precisão dos resultados. Neste ano de 2010, a pesquisa de clima contemplou todos os colaboradores da Inovar. Números de Questionários. …

atividades dos trabalhadores, tais como, riscos ocupacionais, meios disponíveis para o exercício da profissão, jornada e relações entre produções e salário. Todos esses fatores, se mal articulados, proporcionam insatisfação aos trabalhadores e baixa motivação e estímulo resultando em grandes índices de absenteísmo. De acordo com Chiavenato (2004.p.161), as causas do absenteísmo são variáveis, carecendo de estudos acerca de análise das causas, valores reais, identificação de seus tipos,…

PRÓ-REITORIA DE HUMANIDADES E CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA Rio de Janeiro 2012 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA Roteiro elaborado para pesquisa a ser desenvolvida sobre a importância da liderança. Orientador: Renata Andreoni Rio de Janeiro 2012 RESUMO Atualmente as organizações são gerenciadas, mas pouco lideradas. O estudo da liderança auxilia a identificar quem são os lideres, como agem e a diferenciar lideres de…

BACHARELADO EM ENFERMAGEM LIDERANÇA Salvador - Ba 2014 ADRIANE ANDRADE ALICE NASCIMENTO KELLY SOUZA LUCIANA AMARAL MARIANA BASTOS MARLUCIO ARGOLO LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina de Gerenciamento do Cuidado em Enfermagem e Curso de Bacharelado em Enfermagem do 8º semestre, turma A da Faculdade

FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO-HORIZONTE LIDERANÇA NA EMPRESA: CONSÓRCIO ARPEX LTDA Diogo César Luiz Gustavo Mônica Francine