Metodologia

UNIVERSIDADE GAMA FILHO PRÓ-REITORIA DE HUMANIDADES E CIÊNCIAS SOCIAIS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA

Rio de Janeiro
2012

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA

Roteiro elaborado para pesquisa a ser desenvolvida sobre a importância da liderança.

Orientador: Renata Andreoni

Rio de Janeiro
2012
RESUMO
Atualmente as organizações são gerenciadas, mas pouco lideradas. O estudo da liderança auxilia a identificar quem são os lideres, como agem e a diferenciar lideres de gerentes. Este artigo procura mostrar a importância de um líder efetivo dentro da organização. Entender o conceito de liderança, como deve ser aplicado para a especialização profissional e como deve ser a atuação de um líder. Um verdadeiro líder tem a grande responsabilidade de conduzir sua equipe com eficiência, alcançando assim os objetivos e resultados esperados dentro de uma organização.

PALAVRAS CHAVE: líder, liderança, organização e equipe.

INTRODUÇÃO
Nosso artigo tem como objetivo demonstrar a diferença entre os conceitos de chefe, gerente e líder, também procuramos entender e esclarecer se existe o “jeito certo” de um líder atuar em uma organização. Basicamente podemos resumir que líderes são as pessoas que modificam e os gerentes apenas executam. As lideranças de hoje devem ser especializadas para atender as particularidades e a complexidade de cada negócio. Existe diferença entre liderança, chefia e gerência? O líder deve ter uma postura formal ou informal? Uma pessoa pode ter um estilo de liderança, desenvolvido a partir do próprio perfil do profissional ou desenvolver as técnicas de liderança através do estudo e praticar os conceitos até se tornarem hábitos.
Existem vários estilos de liderança e não é possível destacar o conceito mais adequado. Todos os estilos de lideranças podem ser aplicados, desde que na situação correta. Para ser um bom líder é necessário entender todos os estilos de lideranças e saber aplicá-los quando