Questionario Sobre Motivação E Liderança

ADMINISTRAÇÃO – CEA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DAVI SOUZA DO AMARAL PROJETO DE ESTÁGIO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO NA MICROMED. CAMPINAS 2007 DAVI SOUZA DO AMARAL PROJETO DE ESTÁGIO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO NA MICROMED Projeto de Estágio Supervisionado a ser desenvolvido no Curso de Administração da Faculdade…

Para conhecer o comportamento das pessoas e importante conhecer sobre a motivação porque se refere aos fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo. A motivação de um colaborador concursado ou terceirizado reflete-se na quantidade de tempo e na atenção dedicadas ás suas atividades, tendo em vista nascer de necessidades interiores, de modo que os líderes podem fazer é estimular, incentivar, provocar a motivação de seus funcionários. Acreditamos que, sob um…

primeiro explicada a questão 01 e, logo após dada a resposta, explicada a questão 02, e assim, sucessivamente, para não explicar tudo de uma vez só, o que poderia, de repente, ocasionar embaralho no pensamento de alguns poucos. Para a realização dos questionários, serão visitados os funcionários no local onde se encontram desempenhando suas funções, para que não precisem deslocar-se, e assim, atrasar o mínimo necessário a execução de seus serviços. As perguntas serão feitas de forma…

motivacionais presentes na mesma, influenciando de forma positiva na qualidade e na produtividade do trabalho. Considerando a motivação um ato que tem o intuito de levar a pessoa a fazer algo a partir da exposição de motivos ou causas, podemos considerar que o papel da organização no processo de motivação é extremamente importante, pois é necessário que haja razão para haver a motivação, e é nesse momento que a filosofia, as metas e os objetivos da empresa entram como fatores…

em um posto de trabalho especifico. Quem trabalhava mais, ganhava mais. Apareceu o conceito de Homo economicus. O homo economicus foi substituído pelo homo social, que foi introduzido por Elton Mayo e seus seguidores onde o principio básico era a motivação nos resultados, trabalho em equipe e na organização informal dentro das instituições. Argyris (1969), Maslow (1970) e McGregor (1973) introduzem o termo “homem auto-realizador”. Onde temos uma pirâmide de necessidades que garantam a…

empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio da aplicação de questionários. Foram entregues a 75 colaboradores, e em retorno foram recebidos 56 questionários. Os resultados apresentaram opiniões controversas em todos os quesitos pesquisados, o que leva a crer que existe uma grande necessidade de trabalhar as falhas detectadas para que o trabalho…

autodisciplina, inteligência de jogo, controle emocional, motivação positiva... . Estas personalidades exercem influência sobre jovens atletas; caracterizam-se como: “motivados para o rendimento e revelam um tendência para estabelecer metas exigentes e realistas para si e para outras pessoas”. (Ogilvie & Tutko, 1971) PERSONALIDADE DO ESPORTISTA Para Samulski (2002) “São pessoas muito organizadas e disciplinadas, com uma grande disposição para a liderança e capacidade de comunicação…

1472565-45212000 Curso de Administração Janir costa Ronaldo de oliveira A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: estudo de caso em uma empresa da cidade de Caxias do sul / RS. Caxias do Sul 2014 5692140-70866000 Janir costa Ronaldo de oliveira A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em uma empresa da cidade de Caxias do sul / RS. Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para aprovação na

FUNORTE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO KELY ARIANE SILVA FERNANDES PEDRO HENRIQUE SILVA A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. MONTES CLAROS - MG NOVEMBRO/2011 KELY ARIANE SILVA FERNANDES PEDRO HENRIQUE SILVA A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. Trabalho Apresentado ao curso de…

Artigo Científico Liderança dentro das pequenas organizações Introdução O ambiente cada vez mais dinâmico das empresas e a forma com que as organizações efetuam a gestão de pessoas têm passado por grandes transformações em todo o mundo. Essas transformações possuem como causas principais as grandes mudanças na organização do trabalho, no relacionamento entre as organizações e pessoas, e no comportamento do mercado de trabalho, que no decorrer da evolução tem passado por mudanças…