Questionario Sobre Hawthorne

1 - Identificação do modelo de gestão da empresa Diforno indústria de alimentos ME 24 2.2.2 - Identificação das políticas socioambientais na empresa Diforno indústria de alimentos ME 25 2.3 PROPOSTAS 25 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 27 ANEXO A – Questionário 30 ANEXO B – LAIA 32 ANEXO C- 5W2H 33 1 INTRODUÇÃO Os modelos de gestão e as políticas socioambientais são de suma importância dentro de uma organização. Esses modelos existem para suprir as necessidades das organizações e…

cada vez mais, se tornam freqüentes no âmbito empresarial. Sob essa nova tendência mundial, as empresas precisam cada vez mais verificar seu ambiente interno antes de voltarem sua atenção ao mercado. 1. ORIGENS DA ADMINISTRAÇÃO O contexto sobre comportamento organizacional está vinculado a tradições antigas muito fortes, que devemos analisar para chegar ao contexto atual. Segundo Wagner III (2003) o melhor exemplo é o das Escolas Clássicas de Administração, que surgiu por…

estresse que percebem e a qualidade de vida que têm no trabalho. A pesquisa possibilitou traçar um diagnóstico do nível de estresse e qualidade de vida no trabalho dos funcionários da TV Santa Cruz. Os dados utilizados foram obtidos por meio de questionários aplicados aos funcionários da TV Santa Cruz – Itabuna, Bahia, os quais se referiram ao tipo de personalidade de cada um deles, à percepção que cada um possui a respeito de seu nível de estresse e ao clima geral da organização,…

levantamentos e observações no dia a dia da empresa durante os períodos de alta demanda e os períodos de baixa demanda, constatando que a empresa sofre com uma demanda irregular em virtude da variação sazonal presente em seus serviços, gerando uma sobre carga nos meses de alta procura, capacidade ociosa e prejuízo nos meses de baixo movimento, está demanda irregular acontece devido a maioria dos serviços prestados pela empresa estarem diretamente ligados ao fator verão e sua localização…

são os principais recursos das organizações. • As funções organizacionais são as tarefas especializadas que as pessoas e os grupos exucutam, para que a organização consiga realizar seus objetivos. Adiministração • É o processo de tomar decisão sobre recursos e objetivos. Eficácia • Chegar ao objetivo Eficiência • Chegar ao objetivo, mais rápido ou gastando menos. Henry Mintzberg • Estudou o papel gerencial e segundo o mesmo é um conjunto organizado de comportamentos que…

ORGANIZAÇÕES O caso Alagoinhas Plaza Hotel na Cidade de Alagoinhas-BA. Adauto Liberato Moura Filho ¹ Avany Roberta Freitas dos Santos e Santos Janete Souza Santos Quezia Almeida dos Santos RESUMO Este artigo apresenta um breve histórico sobre o comportamento humano em função da diversidade cultural e como este reflete nas organizações, enfatizando a importância das empresas terem uma força de trabalho multicultural, aproveitando do mesmo modo os seus benefícios. A…

S/A EXAME (2007) com a finalidade de identificar e descrever a evolução do papel que a função da Gestão de Recursos Humanos das empresas brasileiras tem adotado diante dos desafios organizacionais e de acordo com a sua evolução. Por meio de um questionário baseado no estudo americano de Lawler et al. (2006), aplicou-se a pesquisa e contou com a contribuição de 21 respondentes, sendo eles os responsáveis pela função RH de suas empresas. Com base no trabalho de Lawler et al. (2006)…

conveniência e uma pousada. Por meio de uma visita a empresa e através dos estudos da Teoria Geral da Administração, podemos observa na prática um enfoque da teoria das relações humanas. Os métodos utilizados foram de forma quantitativas, usando-se questionários direcionadas para os níveis administrativos, gerenciais e operacionais como forma de entender o funcionamento da organização. Salientamos os pontos fortes e fracos da empresa com base nos resultados obtidos. PALAVRAS-CHAVE…

principais características do Processo de Administração: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Para tanto, são apresentadas as informações contempladas em fontes de origens primárias: pesquisa bibliográfica realizada na literatura indicada sobre Teorias da Administração. Finalmente conclui-se que o alcance dos objetivos da organização irá depender do desempenho dos administradores. PALAVRAS-CHAVE: Administração, organização, processo Lista de Tabelas Tabela A –…

contribuições necessárias à conclusão deste trabalho. Gostaria de agradecer à Sociedade Cabo-verdiana de Tabacos, S.A., em especial a Dra. Paula Rosário chefe de Departamento dos Recursos Humanos, por ter disponibilizado a empresa para aplicação dos questionários, sem as quais não seria possível a realização deste trabalho. À todos o meu muitíssimo obrigada! Reni Reina Ramos Delgado – 2010/2011 III Importância da Motivação para o Sucesso da Organização RESUMO Este…