Questionario Sobre Departamento Pessoal E Profissional

 O plano de Cargos e Salários é um conjunto de regras que estipulam como os colaboradores podem progredir na empresa com relação ao seu salário. É um documento formal que consolida as informações sobre o conjunto planejado, estruturado e sustentado de estágios que envolvem a evolução profissional do indivíduo, e define a ocupação oficial do empregado , bem como a contraprestação devida e paga pelos serviços prestados. Cargos e Salários Será feita considerando: a relatividade…

quais os critérios necessários para cada vaga. No manual de cargos o empregador poderá verificar escolaridade mínima, funções, habilidades, entre outras. (Vide anexo II). 2.1 DESCRIÇÕES DOS CARGOS Analista de Departamento Pessoal: - Objetivo: Executa serviços burocráticos no departamento, referente a admissões, rescisão de contratos, folha de pagamento, impostos e acompanhamento em processo trabalhista. - Descrição das tarefas: 1. Fechamento de Folha de Pagamento; 2. Conferir…

competitividade da Economia global. INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL MAIO DE 2007 2 ÍNDICE : 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................3 2. A EMERGÊNCIA E DESENVOLVIMENTO DA FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS: A EVOLUÇÃO DA FUNÇÃO PESSOAL....................................4 3. A NATUREZA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: AS FUNÇÕES DA GESTÃO…

pelos outros; Compreender as expectativas da equipe; Aprimorar o autoconhecimento; Avaliar o impacto do seu comportamento no ambiente de trabalho e nas pessoas, bem como as conseqüências de suas ações; Visualizar precisamente o seu desempenho profissional; Desenvolver suas competências e gerenciar a evolução de sua carreira. O 360° possibilita à equipe: Facilitar a comunicação entre seus membros Identificar as causas de possíveis conflitos Desenvolver um ambiente de trabalho…

disponíveis e necessários para apoiá-lo(a) no seu estudo são o suplemento que a Unisa Digital oferece, tornando seu aprendizado eficiente e prazeroso, concorrendo para uma formação completa, na qual o conteúdo aprendido influencia sua vida profissional e pessoal. A Unisa Digital é assim para você: Universidade a qualquer hora e em qualquer lugar! Unisa Digital SUMÁRIO…

ATIVIDADE TEÓRICA E PRÁTICA EM PRÁTICAS PROFISSIONAIS Trabalho desenvolvido da disciplina de Práticas Profissionais com finalidade de avaliação parcial da disciplina ministrada pelo professor Flávio Lecir Barbosa. CACOAL 2011 SUMÁRIO Matriz teórica de Marketing 00 Projeto de visita a empresa de Marketing 00 Registro de visita 00 Relatório de visita 00 Referências 00 MARKETING SISTEMA SIMPLES DE MARKETING Há…

a melhoria da qualidade de vida no trabalho, o aumento da motivação e do comprometimento dos empregados com os resultados da organização. Objetivos específicos: Elaborar questionário para poder avaliar a percepção dos empregados sobre as políticas, práticas e procedimentos empresariais. Aplicar e analisar o questionário para identificar os fatores específicos que influenciam, positiva ou negativamente, o nível de satisfação e motivação dos empregados. Criar um canal de comunicação…

utilizando-se das bases teóricas de estratégia, comunicação, comunicação empresarial, organizacional, corporativa interna e a comunicação como ferramenta estratégica. Em termos metodológicos, utilizou-se levantamento bibliográfico e a aplicação de questionário, em empresas classificadas entres As Melhores Empresas para você Trabalhar, relacionadas na Revista VOCÊ S/A e EXAME, publicada pela Editora Abril, em setembro de 2007, no intuito de avaliar a comunicação corporativa interna como…

de recursos humanos e nos colaboradores, pois a visão sobre esta parte da empresa tem mudado com o passar dos anos. Para a realização dessa produção textual criaremos a situação de uma empresa fictícia a Hermann S.A, localizada na rua projetada 15, número 2223, bairro aguas claras, atua no ramo do Agronegócio, possui um quadro de 300 funcionários atualmente procura um gerente comercial no mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Tomaremos algumas decisões baseadas na…

promocional: propaganda e promoções... - Vendas… - Pesquisa de mercado (mercadologia)… - Relações públicas, publicidade… - Planejamento de produtos, estratégia Planejamento Estratégico Planejamos para: Metas e Objetivos Podem ser elaborados nos departamentos das empresas – RH, Finanças, Marketing, etc Definição: é o processo gerencial de desenvolver e manter uma direção estratégica que alinhe metas e os recursos da organização com suas mutantes oportunidades de mercado. É um…