PEQUISA

professor no Departamento de Psicologia, Universidade da Califórnia at Davis. E-mail para contato: rosommer@ucdavis ROBERT SOMMER & TERRENCE AMICK Pe s q u is a - Aç ão : Lig an d o Pe s q u is a à Mu d an ç a O rg an izac io n al Como citar este texto: Sommer, R., & Amick, T. (2003). Pesquisa - Ação: Ligando Pesquisa à Mudança Organizacional (Série: Planejamento de Pesquisa nas Ciências Sociais, Nº 04; Tradução Hartmut Günther). Brasília, DF: UnB, Laboratório de Psicologia Ambiental. (Originalmente publicado em 1984). Ref: D:\Publications\Serie PPCS\04action\04Action.wpd // 2004 XI 23 08:59 Este trabalho foi originalmente publicado em 1984 com o título: “Action Research: Linking research to organizational change, Center for Consumer Research, University of California, Davis UnB/ Instituto de Psicologia / Laboratório de Psicologia Ambiental Agradecimentos Agradecemos a Carla Fjeld, Katherine Hess, Scott Johnson e Sandra Nelson. Mark Francis, Isao Fujimoto, James Grieshop e Barbara Sommer ofereceram comentários. O programa de pesquisa para extensão e disseminação da Universidade de Califórnia, Davis, forneceu apoio financeiro. O que é o Center for Consumer Research? O Center for Consumer Research é uma pequena unidade de pesquisa da Universidade de Califórnia, Davis, criado em 1978 para realizar estudos no interesse do consumidor. O Centro realizou estudos sobre cooperativas de consumidores na área de distribuição de comida, sobre…

FICHAMENTO MARQUES, Angélica Alves da Cunha. Os espaços e os diálogos da formação e configuração da arquivística como disciplina no Brasil. Brasília, 2007. 267 f. No capítulo 1 da dissertação, a autora aborda a contextualização do problema da pesquisa, objetivos, justificativa, hipótese, metodologia, revisão de literatura e os referenciais teóricos. O contexto do problema é a década de 1970, onde a Arquivística conquista espaço na universidade, é organizado pela Associação…

______________________________________________ Nome (2º Examinador) COMPETÊNCIA TÉCNICA E/OU ALIANÇA POLÍTICA Joana D’arc Chagas Silva Sales RESUMO O tema mencionado manifesta uma preocupação sobre a qualidade dos serviços oferecidos pelo município de Timon, onde foi observado que a ausência de competência técnica em favor das boas relações interpessoais entre as alianças políticas pode gerar insatisfação coletiva e desgaste na credibilidade do…

da Empresa Proactiva, do administrativo e operacional, na qual foram receptivos e colaboraram nas respostas do questionário aplicado. A minha grande amiga Neusete Fernandes, pessoa que admiro muito e foi uma grande inspiração durante minha caminhada acadêmica e também para meu crescimento pessoal. Aos meus familiares e amigos de turma, pelos momentos agradáveis que vivenciamos juntos, agradeço pelo carinho e pelas ricas contribuições. “Você pode sonhar, criar e construir…

ÍNDICE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1. Objetivos 2. Posicionamento da Função de Cargos e Salários na Estrutura da Empresa 3. O que é um Plano de Cargos e Salários 4. Caso prático 5. Etapas de um Plano de Cargos e Salários 6. Questionário para Descrição e Especificação de Cargo 7. Formulário de Descrição de Cargo 8. Modelo de Cargo Descrito 9. Avaliação de Cargos • Definição • Comitê de Avaliação 10. Manual de Avaliação de Cargos 11. Mapa…

3226041735 DIOGO JOSÉ PAIVA R.A 3290567794 VINICIUS SOUSA RODRIGUES R.A 3227010063 ESTUDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. RIBEIRÃO PRETO NOVEMBRO DE 2013 NAIARA LUANA SANTOS DO ROSARIO MATHEUS F. GRIGOLETE PAULO SERGIO P. RODRIGUES VANESSA DE S. TESSER DIOGO JOSÉ PAIVA VINICIUS SOUSA RODRIGUES ESTUDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Dissertação apresentada a Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Como parte de ATPS (atividade Pratica…

Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Motivação e Qualidade de Vida: Fatores que Influenciam no Desempenho dos Funcionários Daniela Carnio C. Marasea (Unaerp) danicarnio@uol.com.br Priscila Andrade (Unaerp) priandrades@yahoo.com.br Resumo: Atualmente, observa-se que para obter bons resultados junto aos empregados as empresas devem cuidar dos estímulos oferecidos para que os mesmos respondam motivadamente. Deste modo, o objetivo do trabalho foi elaborar um programa motivacional,…

A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL E O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO Research of Organizational Climate and Professional Executive Secretariat Andréia do Rocio Tartaia Furquim Mariane do Carmo Vandelão Falcade Tartaia Gláucia Marília Hass RESUMO Esse estudo visa demonstrar a importância de se conhecer o Clima Organizacional de uma empresa e como o profissional de Secretariado Executivo pode contribuir com a organização em que atua, sugerindo ou aplicando…

economia impuseram ao mercado de trabalho novas exigências, não só na qualificação dos profissionais, mas também na prestação de serviços. Isto não foi diferente com a Contabilidade, que ampliou a sua área de atuação e a oferta de serviços. No mesmo ritmo cresceu a preocupação com a organização do escritório contábil, em que se destaca o profissional atualizado e sintonizado com as rápidas mudanças do mundo globalizado e voltado para a excelência da equipe por ele orientada. O…

novas perspetivas, foi lançado o desafio ao grupo de trabalho para iniciar um estudo exploratório de investigação, cujo tema se situa no âmbito da formação contínua de professores, partindo da prática educativa e do contexto profissional do atual modelo de avaliação do desempenho de docentes no Agrupamento de Escolas X. Pretende-se compreender e (des)construir, através dos conceitos de supervisão pedagógica, a perspetiva dos docentes face à Supervisão e a relação interpessoal que se…