Questionario Daniel Goleman

FLEURY, 2001 apud KILMMIK et al., 2004). Gestão por competências é um termo que começou a ser utilizado no início da década de 1970 por David C. McClelland, e no final da década de 90, quando ficou mais famoso, no livro Inteligência Emocional de Daniel Goleman. Com o ressurgimento desse termo observou-se a oportunidade de acompanhar as exigências do mercado. Gestão por competências é designar tarefas à pessoas com conhecimentos “feitos sob medida“. Cada vez mais as empresas se preocupam…

11 2.2.3 Instrumentos para coleta ou geração dos dados Para a geração dos dados foram aplicadas entrevistas com questionários de perguntas abertas envolvendo os pastores de cada congregação da Área Tribo de Benjamim. Vê-se, portanto, que essa é a técnica de pesquisa mais condizente na exploração do fenômeno em questão, onde se ver que para Gil (2008) o questionário é uma forma de interação social. 2.2.4 Procedimentos A construção dos dados foi realizada nas próprias congregações

observações minuciosas do comportamento das crianças, da forma como 4 resolvem as tarefas e como interagem com o grupo, então poderemos traçar um perfil de comportamento associado aos dez tipos de inteligência propostos por Gardner; 3) Se aplicarmos questionários baseados no método de pesquisa das inteligências múltiplas, inspirados em Gardner, então poderemos identificar a inteligência preponderante de cada criança, bem como as demais inteligências que esta possui; 4) Se constatarmos…

RESUMO O trabalho que hora se apresenta, tem como objeto de estudo a reconstrução do projeto político pedagógico (PPP) do Colégio Estadual José Américo de Araújo, na cidade de Itaetê, Estado da Bahia. O tema foi escolhido através de um questionário aplicado para todos os segmentos da escola, e o processo de intervenção contou com a participação de toda a comunidade escolar. O trabalho tem como objetivo geral aperfeiçoar a sistematização das ações pedagógicas e administrativas. A escolha da

testes como o EQ MAP, no caso de Gauss Consulting. “O questionário tem 258 perguntas que, depois de respondidas são processadas e se transformam em um gráfico contendo 20 escalas, que compõem o quociente emocional”, explica Pavani. (Fonte: Jornal O Estado de S.Paulo, Empregos, 14/09/2008) Como vimos na unidade 4, Claude Hagège fala em três tipos de inteligência e Howard Gardner menciona 7 tipos de inteligência. Na década de 1990, Daniel Goleman destaca a importância da inteligência…

de modo saudável na comunidade que constrói com seus alunos. “Ensinar os alunos a reconhecer suas emoções, saber categorizá-los e comunicá-los, fazendo-se entender, ajuda-os a serem responsáveis por suas próprias necessidades emocionais” (Goleman, 1996). Conhecer os alunos é um processo que se inicia desde os primeiros dias de aula. Quanto maior for esse conhecimento, maior será a eficácia da nossa ação pedagógica, pois podemos mobilizar interesses, curiosidades,…

indiferença e, posso até dizer intolerância pelo “outro” . Tudo isso na busca de encontrar seu “lugar” no mundo. Hoje, as pessoas apenas se suportam, mas a maioria não respeita ou, como o próprio autor do texto diria, ama o outro, e sofre com ele. Daniel Goleman, autor do livro Inteligência Emocional, exemplifica bem o fato de que apesar de estarmos prontos para ajudar, e de muitas vezes termos os meios para ajudar não ajudamos pelo simples fato de que não percebemos o outro, estamos…

sempre a cabeça quando é chamado a agir pelos ditames da razão." A primeira vez que ouvi falar sobre ela foi em uma aula de inglês. Fiquei interessada, e logo dei um jeito de conhecê-la. Claro, isso aconteceu através do Goleman - ele fez com que todos a conhecessem. Daniel Goleman, redator do New York Times foi, creio, o grande responsável pela popularização do termo “Inteligência Emocional”. Em seu livro - best seller-, que carrega o termo no título, faz-nos pensar que tal construto…

eleva, e as pessoas trabalham mais felizes, pois as pessoas sentem-se mais realizadas como se buscassem seus próprios objetivos. A capacidade do líder de criar na equipe um clima de entusiasmo e cooperação pode determinar seu sucesso. Pois segundo Goleman (2002, p. 18) “ A condição emocional e as atitudes do líder afetam de fato o estado de espírito de seus liderados e, portanto, seu desempenho. Assim sendo, a qualidade da administração dos humores da equipe pelo líder e o modo como…

referenciais que esclarece os fatores que levam a baixa auto-estima, possibilitando o conhecimento de sua origem, assim como verificando a relação do professor e da família neste processo. Com base neste estudo, foi realizada uma pesquisa, através de questionário, direcionada aos professores e pais de alunos do 1º ao 7º ano do Ensino Fundamental de uma escola pública municipal, Escola José Teodoro Rodrigues, localizada na cidade de Colinas do Tocantins. Com base nestes conhecimentos e…