Questionario Daniel Goleman

paralelo com a alta competição é inevitável : também nós precisamos de um treinador pessoal”, Revista Happy, N.º 28, Junho, da pág. 72 a 80. Sítima, L., Oliveira, F., Fernandes, V., (2005). LOOP – Organizações em Mudança. Lisboa: Edições Sílabo. Goleman, Daniel. 1995. Inteligência Emocional. Espanha: Sábado. Johnson, Dr. Spencer; 2001, “Quem mexeu no meu queijo”; Cascais, Portugal; Editora Pergaminho. http://www.coachingportugal.com/InnerContent.aspx?IDM=34&IDLang=1. , Coaching e…

épocas passadas, pois o número de profissionais vem aumentando dia após dia e é preciso fazer um filtro para saber se o candidato se enquadra na vaga oferecida. E são comuns hoje em dia que esses processos seletivos envolvam várias dinâmicas e questionários para que as empresas possam traçar o perfil de cada candidato e analisar os que se enquadram nas expectativas da corporação. Contratar bons profissionais é uma tarefa que exige destreza e requer um processo organizado em que os…

verificar os traços da personalidade criativa do autor e dos intérpretes e, como isso se faz presente na construção de uma obra artística, mais especificamente na dança contemporânea. Essa abordagem será através de um estudo de caso que parte de um questionário e observação para análise do processo de criação, verificando a interdependência entre ambas: processo de criação e personalidade criativa. Para verificação dos traços da personalidade criativa foi utilizado um instrumento com…

referido de planejamento, implantação e acompanhamento de estratégia de CRM que foi o escopo desta pesquisa. Como metodologia utilizada houve entrevista semi-estruturada, aos profissionais responsáveis que participaram da implantação, utilizando-se questionários com perguntas abertas. E finalmente o estudo de caso proposto onde pode ser verificado que o modelo é aderente ao sistema de CRM pesquisado que, por não se tratar de apenas tecnologia, envolve também pessoas e processos.…

19 5. Apresentação e Análise dos resultados 20 5.1.Estudo 1 – Entrevista a pais sobre “A gestão de conflitos na Escola” 20 5.2. Estudo 2 – Entrevista a professores sobre “A gestão de conflitos na Escola” 31 5.3.Estudo 3 – Questionário a professores sobre “A gestão de conflitos na Escola” 46 5.3.1 Caracterização da amostra do estudo 3 46 5.3.2 Conflito Escolar 48 5.3.3 Conflitos entre pais e professores 50 5.3.4 Locais de conflito na escola

alerta sobre o clima. (turnouver Técnicas de Pesquisa de Clima Organizacional 1º Questionário • Permite aplicação maciça, mesmo em áreas geográficas distantes; • Custo relativamente baixo; • Geralmente é o mais aceito pelos respondentes, pelo anonimato; • Permite o uso de questões abertas ou fechadas; • Não utiliza um número elevado de questões, de 40 a 80 • Permite a inclusão de perguntas cruzadas; • Questionário pode ser enviado aos respondentes; • Pode ser aplicado para…

para o preenchimento das ofertas de trabalho, algumas vezes os profissionais de RH e as próprias chefias esquecem-se do fundamental: o ser humano. Dominar determinada área técnica não é mais o único fator relevante para o sucesso profissional. Daniel Goleman, e muitos outros consultores que estudam o comportamento social nas organizações modernas, nos alertam sobre a importância de utilizarmos corretamente nossa inteligência emocional, ou seja, tirarmos o melhor proveito de nossa…

critérios a exigir do futuro ocupante. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é importante salientar a conceituação para interpretar de uma maneira coesa na tomada de decisão, tendo como exemplo um modelo de entrevista e um questionário onde será feita a colheita de informações sobre os cargos para montar uma descrição de cargo detalhada com as relações, responsabilidades e experiências exigidas com o propósito de fazer um mapeamento das especificidades do…

importante nas relações interpessoais. A aproximação do professor com afeto desperta sentimentos bons no aluno, que às vezes estão latentes, dando subsídios para que ele venha se tornar um cidadão de bem, exercendo ações positivas na sociedade. Conforme Goleman (1995), não há como separar a afetividade do processo educativo, para tanto, o professor precisa ter muita paciência na aproximação com seus alunos. Nos dias de hoje é muito difícil prever as reações dos educandos que temos em…

atletas e equipes de futebol para juntamente com a comissão técnica de seus clubes, poder utilizar as emoções a favor das conquistas e vitórias. O conceito de Inteligência Emocional foi consagrado no livro de mesmo título, que foi escrito por Dr.Daniel Goleman, psicólogo, PhD da Universidade de Harvard (EUA) e, desde a década de 80, articulista do jornal The New York Times. Dr.Goleman credita a expressão “Inteligência Emocional” ao Dr. Peter Salovy, da Universidade de Yale, mas foi a…