Qualidade E Produtividade Nas Organizações

comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações, no intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. Pode – se dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas…

..........................................................................6 4.3 VALORES...............................................................................................................................7 5 CLIMA ORGANIZACIONAL E PRODUTIVIDADE..............................................................7 5.1 INFLUENCIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL..............................................................8 6 CONCLUSÃO................................................................

CONECTADO SERVIÇO SOCIAL MARIA DE FATIMA BATISTA DA SILVA a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual João Pessoa JUNHO/ 2012 MARIA DE FATIMA BATISTA DA SILVA a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Trabalho referente a Atividade Interdisciplinar sobre a Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual, do 1º semestre do Curso de Tecnologia de…

1- a) Ergonomia X Produtividades nas Organizações Empresariais: A qualidade de vida dos funcionários está diretamente relacionada à “qualidade de vida” da empresa. A Ergonomia do trabalho visa a manutenção da saúde física e mental do trabalhador, além da produtividade do mesmo. Produtividade é o grau de aproveitamento integral dos fatores de produção disponíveis; um aumento de produtividade significa elevar quantidades produzidas sem que se alterarem os fatores de produção

Engenharia de Qualidade Integrada - da Faculdade Anhanguera – Campus Rio Grande, para a disciplina Motivação para a Qualidade Orientador: Prof. Ademar Rodrigues de Moraes Alunos: Luciano L. da Silva – RA 2480879033 Luís Felipe Schrir – RA 2480317939 Márcia Lima – RA 2480145393 Daniela M. de Aguiar – RA 2480298923 Cláudia R.S.da Silva – RA 2480284748 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar as motivações para implantação de um sistema de…

continuidade e grandes desafios. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Uma sociedade de organizações mundo dos negócios - forte intercâmbio entre elas – a ADM é imprescindível p/ a existência, a sobrevivência e o sucesso das empresas – é impossível existir sem ela. Constituídas de pessoas e recursos não humanos - (físicos, materiais, financeiros, tecnológicos, etc.). Vivemos em organizações, que são heterogêneas (diferentes) e podem ser lucrativas ou não. Origem da Palavra:…

Revista Eletrônica da Faculdade Metodista Granbery http://re.granbery.edu.br - ISSN 1981 0377 Curso de Administração - N. 9, JUL/DEZ 2010 ANÁLISE DE MODELOS E PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Marcos Luiz Firmino* RESUMO O tema qualidade de vida no trabalho torna-se, no âmbito organizacional, uma variável de suma importância, tendo em vista a necessidade de atender as necessidades que trazem ao funcionário um nível de satisfação que culmine em processo organizacional cada…

QUALIDADE DE VIDA, COMO FAZER PARA CONQUISTAR ESSE MÉRITO? Fortaleza / CE 2013 Objetivo: Entender um pouco mais sobre a qualidade de vida no ambiente familiar e no trabalho. Apontando os fatores positivos e negativos que contribuem para o crescimento ou desaparecimento da qualidade de vida. Estudar, Graduar-se, conseguir um bom emprego ou até mesmo ter o próprio negócio e tudo isso com um único objetivo conquistar a tão sonhada qualidade de vida.

EVOLUÇÃO DA QUALIDADE NO BRASIL O desenvolvimento da qualidade surgiu no Brasil a partir dos anos 50 com a criação das industrias de produtos de base. ³A preocupação com segurança pessoal e operacional, através da qualidade dos equipamentos, surgiu nas indústrias siderúrgica, do petróleo e petroquímica². (MARTINS, 2003, p.21) Quando o assunto é a qualidade no Brasil é, fora de dúvida, que a última década do século teve como marca dominante sua elevação, do anterior status…

1. OBJETIVO A proposta de organizações virtuais ainda se encontra na sua fase inicial, apresentando movimentos da comunidade científica nessa direção, porém ainda não se pode afirmar que ela já faz parte da realidade empresarial. Há uma forte tendência de, nos próximos anos, esses tipos de corporações se concretizarem e se multiplicarem, pois são uma conseqüência lógica da descentralização organizacional e do desenvolvimento (em rede) tecnológico da informação. Tendo em vista essa…