Atividade Ergonomia

1- a) Ergonomia X Produtividades nas Organizações Empresariais:

A qualidade de vida dos funcionários está diretamente relacionada à

“qualidade de vida” da empresa. A Ergonomia do trabalho visa a manutenção

da saúde física e mental do trabalhador, além da produtividade do mesmo.

Produtividade é o grau de aproveitamento integral dos fatores de produção

disponíveis; um aumento de produtividade significa elevar quantidades

produzidas sem que se alterarem os fatores de produção.

Henri Savall, pesquisador francês na área de estudos ergonômicos,

apresenta alguns dados que corroboram com a afirmação que a

produtividade é diretamente afetada pela ergonomia do trabalho.

Segundo o estudioso, a menor ausência do funcionário do posto de trabalho

ou a diminuição do desperdício da matéria-prima, o que aumenta a

lucratividade da produção, podem ser citados como consequencias de uma

melhora da ergonomia dos postos de trabalho que impacta diretamente na

produtividade da organização.

Dentro de um ambiente de trabalho ergonomicamente ajustado para

exercerem suas atividades, os colaboradores conseguem oferecer melhor

entrega nos seus trabalhos. A consequência disso é a melhoria da qualidade

dos produtos e uma diminuição da ocorrência de produtos com defeitos. Há

também um queda nos índices de retrabalho.

A melhoria da qualidade de vida no trabalho também ajuda a minimizar o

turnover, retendo o capital de trabalho da empresa e sua expertise dentro da

organização.

b) Saúde Pública X Aplicação de conceitos ergonômicos nas organizações

empresariais:

Ergonomia é o conjunto dos conhecimentos científicos relacionados ao

homem e necessários à concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos

que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência

(WISNER, 1987 apud BEZERRA, 1998). Quando a condição de trabalho não

atende aos requisitos da ergonomia, prejudicam-se