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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SERVIÇO SOCIAL
MARIA DE FATIMA BATISTA DA SILVA

a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

João Pessoa
JUNHO/ 2012

MARIA DE FATIMA BATISTA DA SILVA

a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

Trabalho referente a Atividade Interdisciplinar sobre a Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual, do 1º semestre do Curso de Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, referente ao semestre letivo 2012.1.

Prof. Ulysses Januzzi, Joenice Leando Diniz, Henry Nonaka e Elizete Alice Zanpronio de Oliveira.

João Pessoa
2012
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4

DESENVOLVIMENTO 05

CONCLUSÃO 14

REFERÊNCIAS 15

INTRODUÇÃO

Há bem pouco tempo, para que uma empresa se tornasse competitiva, bastava trabalhar com os últimos conceitos de tecnologia e qualidade aplicados àquele momento. Contudo, para que estes conceitos e programas fossem aplicados, era de suma importância a adesão e o comprometimento dos empregados dos mais variados níveis hierárquicos da empresa. Desta forma, as empresas necessitavam de pessoas motivadas e comprometidas com os objetivos e a ética da empresa.
Porém hoje vemos o descortinar de uma nova exigência, vemos a necessidade de discutir esta filosofia da empresa, ou melhor, especificando o pressuposto ético vigente na empresa e em este estar em consonância com o desejo de proporcionar uma melhor qualidade de vida no trabalho.
A partir deste enfoque, notamos que um levantamento das percepções dos trabalhadores em relação aos fatores intervenientes da qualidade de vida no trabalho, dentro das linhas éticas sob as quais a empresa se edifica para definir os procedimentos adotados, tornou-se ponto fundamental de pesquisa para aquelas que desejam ser competitivas, que buscam fazer