Qualidade E Aspectos Comportamentais

capital humano, seus diferentes enfoques em consonância com a evolução das escolas da administração, além do antagonismo predominante nas diferentes épocas em relação à visão do indivíduo nas estruturas organizacionais. Bem como os principais aspectos das fundamentais teorias administrativas, viabilizando a demonstração das prováveis similaridades e contestações presentes no desenvolvimento e dinamismo das teorias de gestão administrativa ao longo do século XX, avaliando os…

monográfico tem por objetivo entender o que é design emocional e seu impacto na percepção do usuário. Para que este objetivo venha a ser alcançado foi necessária uma pesquisa a fundo sobre o que compõe este design, que no caso seria o design visceral, comportamental e reflexivo, e em qual nível cada um trabalha para impactar seu usuário. Também foi feito uma análise que demonstra qual a forma de desenvolvimento usado por diversas empresas, comparando este processo com o chamado design…

A Qualidade de vida no trabalho em uma empresa de tratamento superficial da região metropolitana de Porto Alegre - Rio Grande do Sul Marilaine da Silva de Souza1 Resumo A competitividade empresarial, no século XXI, trouxe um novo cenário para as organizações. No entanto, mesmo com a mecanização das tarefas pelos computadores ou pela robótica, o trabalhador é essencial para a produção de serviços. Ou seja, não se superou a capacidade criativa do ser humano aos desafios organizacionais.

gestão da melhoria contínua com base na gestão de competências, visando garantir o amadurecimento contínuo das atividades de melhoria contínua na organização. Palavras-chave: melhoria contínua, gestão da produção, gestão do conhecimento, gestão da qualidade, gestão de competências. 18 Mesquita & Alliprandini – Competências Essenciais para Melhoria Contínua da Produção... 1. Introdução O cuidado com as competências existentes na organização pode garantir que elas sejam…

[pic] Gestão Tecnológica I [pic] Saulo Viana 03/12/2012 Assunto: Resumo O Enfoque Comportamental na Administração Desde o início da moderna sociedade industrial, percebeu-se a importância do comportamento e sentimentos das pessoas para a produção e desempenho das organizações além dos aspectos técnicos e métodos de trabalho, estes, o foco da escola clássica. O surgimento dos sindicatos, bem como o movimentos dos luddistas, mostraram o grande…

aumentou de forma fantástica a produtividade e qualidade, essa busca da melhoria da produtividade por meio de novas técnicas definiu o que se denominou engenharia industrial. E novos conceitos foram introduzidos, tais como: linha de montagem, posto de trabalho, estoques intermediários, monotonia do trabalho, arranjos físicos, balanceamento de linha, produto em processo, motivação, sindicatos, manutenção preventiva, controle estatístico da qualidade e fluxogramas de processo. Ao longo de…

PESSOAS ENFOQUE COMPORTAMENTAL E ADMINISTRATIVO: • Novas tecnologias • Redução e novas posições na empresa • Recrutamento e seleção de pessoas • Treinamento e desenvolvimento • Remuneração e benefícios • Banco de talentos • Segurança, saúde e qualidade de vida • Comunicação com empregados • Engenharia de produção e ergonomia • Sistemas de gestão de qualidade • Inovação tecnológica • Desenvolvimento sustentável ou marketing social • Competência integrada aos…

A Origem da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos de 1940, principalmente em função dos seguintes aspectos: Ø A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas; Ø O crescente tamanho e complexidade das empresas…

O ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA ADMINISTRAÇÃO J 11UTC abril 11UTC 2011 por Mariana Lorenzo Desde o início da moderna sociedade industrial, percebeu-se a importância do comportamento e sentimentos das pessoas para a produção e desempenho das organizações além dos aspectos técnicos e métodos de trabalho, estes, o foco da escola clássica. O surgimento dos sindicatos, bem como o movimentos dos luddistas, mostraram o grande potencial das organizações de gerar insatisfações para os…

e leituras. Professor Pedro Blum Ciências Comportamentais: surgimento e influência Como veremos, As ciências comportamentais formam uma área de conhecimento relativamente nova, que surgiu no sentido de dar suporte às organizações com respeito aos seus colaboradores, visando não somente o melhor desempenho possível, mas inclusive a criação de um ambiente agradável e compensador. O comportamento de qualquer elemento da natureza segue aspectos individuais e rituais de grupos.…