Qualidade De Vida X Conflitos Empresariais

GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL Ricardo A. Oliveira Mendonça Filiado à Associação Brasileira de Recursos Humanos e União Brasileira para a Qualidade ÍNDICE INTRODUÇÃO ............................................................................................. 01 A. A EMPRESA CONTEMPORÂNEA COMO ESCOLA DE EDUCAÇÃO - A QUALIDADE EM RH E A FUNÇÃO DE CONSULTORIA .......................................................................... 02 …

trabalho, que conta com profissionais novos, recémcontratados e funcionários mais antigos, onde há choque de gerações e atitudes, gerandodesmotivação e conflitos constantes. O principal desafio está em descobrir os pontos fortes e pontos fracos dos colaboradores, mapear estas informações, avaliar atividade exercida como maior aptidão na relação profissional x atividade exercida e criar uma estratégia para otimizar esta relação dehabilidade/competência com ênfase principal no melhor…

vilão que habita o âmbito de trabalho Anna Patrícia Keller Gilmar José Hinchinck Pâmella Pereira Hiller Resumo O foco deste artigo está voltado para a caracterização do assédio moral, bem como suas conseqüências, tanto na vida pessoal quanto aos interesses empresariais, de maneira que seja enfatizado ao agressor, que faz uso de sua posição hierárquica para cometer algum ato perverso, a importância em tomar conhecimento da periculosidade acerca de seus próprios interesses, que…

Modular MANUAL Velhice – Ciclo Vital e Aspectos Sociais Formadora: Inês Mendes Local: Junta de Freguesia Borba de Godim - Lixa Novembro, 2011 Associação Empresarial de Felgueiras “Uma bela velhice é, comummente, recompensa de uma bela vida” (Pitágoras) Formadora: Inês Mendes 2 Associação Empresarial de Felgueiras Índice Princípios Fundamentais …………………………………………..…………….…. pág. 4 1) Velhice – Ciclo Vital ……………………………………………………………. pág. 9  Velhice…

Gestão Participativa: DEMOCRATIZAÇÃO X COOPTAÇÃO Monica de Carvalho e Silva monicacs@cos.ufrj.br Agosto '96 1. Introdução 2. Um Ensaio à Revisão Bibliografica Sobre a Participação na Gestão Organizacional 2.1. Significado e Conteúdo 2.2. Formas de Participação 2.3. Conflito e Poder 2.4. A Implementação da Gestão Participativa no Brasil 3. Conclusões 4. Referências Bibliográficas 1. Introdução O objetivo deste trabalho é realizar um levantamento…

do seu "slogan", que permitirá, ou não, um crescimento da relação entre funcionários e clientes. Enquanto a ética profissional está voltada para as profissões, os profissionais, associações e entidades de classe do setor correspondente, a ética empresarial atinge as empresas e organizações em geral. A empresa necessita desenvolver-se de tal forma que a ética, a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores e convicções primários da organização se tornem parte de sua cultura.…

exato há sido ate agora inaceitável. A Filosofia se assemelha da ciência pois apela mais a razão humana que á autoridade, seja autoridade da tradição ou de revelação. Cientificismo x Especulaçao Conhecimento que tem rigor cientifico : conhecimento justificado por meio de métodos científicos próprios da ciência X Crença, suposição, investigação teórica ou hipotética sem apoio em evidencia solida. A filosofia não é ciência ( nos moldes das ciências sociais ), é uma reflexão critica…

DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS (GESTÃO EMPRESARIAL) – 4º PERÍODO TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO EMPRESARIAL QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Gustavo Corrêa do Nascimento Leonardo Teixeira Rafael Madeira Rio de Janeiro, Outubro de 2013 Gustavo Corrêa Leonardo Teixeira Rafael Madeira Alunos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais (Gestão Empresarial) da UCB QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Artigo…

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E O PROCESSO DE GESTÃO AMBIENTAL Regina Cleide Figueiredo da Silva Teixeira Docente UFPA/FAP/FAMAP - Consultora de Empresas rcleide@uol.com.br/rcleide@wkmconsultoria.com Ivandi Silva Teixeira Docente UFPA/FAP/FAMAP - Consultor de Empresas ivandi@uol.com.br/ ivandi@wkmconsultoria.com Francilene Santos Gemaque Docente FAP/FEAPA – Consultora de Empresas francigemac@terra.com.br/ wkm@wkmconsultoria.com Resumo: As teorias administrativas constituem-se em…

................................................................................................................. 21 Comunicação Externa .................................................................... 24 * Diferença entre Público Interno X Público Externo ................................................................................................................... 26 * Eficiência na Comunicação Externa ...........................................................................