assedio moral

Assédio Moral: O vilão que habita o âmbito de trabalho

Anna Patrícia Keller
Gilmar José Hinchinck
Pâmella Pereira Hiller

Resumo
O foco deste artigo está voltado para a caracterização do assédio moral, bem como suas conseqüências, tanto na vida pessoal quanto aos interesses empresariais, de maneira que seja enfatizado ao agressor, que faz uso de sua posição hierárquica para cometer algum ato perverso, a importância em tomar conhecimento da periculosidade acerca de seus próprios interesses, que passam a ser lesados pela queda da produtividade de seus subordinados, a partir de um ambiente de trabalho instável por ele criado, e ainda mostrar às vítimas, fatos que evidenciam a atual abordagem acerca do assédio, que visa constatar as ocorrências acerca do mesmo e aplicar possíveis punições que favorecem o assediado, sendo possível à identificação e exposição de sua ocorrência, o que propicia à vítima, a reclamação de seus direitos como cidadão.

Palavras-chave: Assédio Moral. Ética. Ambiente Organizacional

1 INTRODUÇÃO
1. Introdução
Os estudos acerca do assédio moral tem como intuito enfatizar as características que envolvem a ocorrência de tal violência dentro das organizações, destacando pontos cruciais encontrados na pesquisa teórica realizada, que são julgados de suma importância para alertar e conscientizar o leitor sobre os malefícios morais e éticos oriundos da prática do ato perverso em questão.
A conscientização será explanada por meio de conceitos retirados da pesquisa teórica realizada em estudos efetuados anteriormente por outros autores, bem como, expor as conseqüências derivadas de sua prática e demonstrar que por mais que a realização desse ato possa parecer satisfatória no ponto de vista do agressor, que por ambição, perversidade ou outros motivos quaisquer, tenha o praticado, além de acarretar danos irreversíveis, tanto para o cotidiano social, por se tratar de um ato desumano que resulta em danos a saúde física e mental da vítima,