Qualidade De Vida X Conflitos Empresariais

no competitivo mercado de trabalho que se apresenta hoje o erro pode muitas vezes ser fatal. Este trabalho tem por objetivo integrar o estudo teórico com o prático e conhecer a aplicabilidade dos conhecimentos aprendidos em sala de aula no meio empresarial da nossa cidade. Para a realização desta atividade foi necessário uma pesquisa de campo, pesquisa esta que aconteceu com seis entrevistas a seis empresários de diferentes ramos de atuação. Este questionário foi composto por perguntas…

necessárias ao desenvolvimento da empresa. Com a Teoria do Desenvolvimento Organizacional a empresa L.O.C.A.L vai conseguir fazer uma mudança bem planejada, que ajudará a quebrar as barreiras que os funcionários mais velhos tem colocado, e acabar com os conflitos de gerações existentes, fazendo com que cada funcionário desenvolva suas competências, como também integrará os objetivos organizacionais e individuais de cada funcionário. 2ª ETAPA Passo 1 Ética Profissional A palavra ética…

Resumo A relação entre as gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto causado no ambiente organizacional, considerando distintas as preferências e visões de mundo. Quanto à base conceitual voltada para as gerações, na divisão aqui utilizada, é possível apontar o fato de que os Baby Boomers são mais propensos a seguir os valores tradicionais relacionados ao cumprimento das obrigações voltadas à carreira; já as pessoas da geração X mostram-se consideravelmente descrentes e desconfiadas em relação

empreendimento empresarial. Sendo assim, essa proposta de negociação começa fazendo uma análise da situação/problema, e do perfil dos negociadores representante das partes envolvidas no conflito, sendo que os autores assumem o papel de representantes da parte empresarial e constroem os argumentos da negociação seguindo o modelo Jung; Aqui estão apresentados os pontos principais da negociação em que os fundamentos teóricos aparecem aplicados na técnica utilizada para solucionar o…

desafio é à base de um possível acordo entre uma Gravadora de Música X Associação de Moradores. Percebemos que dentro da abordagem sistêmica num determinado processo de negociação, seja empresarial ou determinada organização, nos deparamos com a relevância de entendermos melhor o que é sistema e por que este tópico pode ajudar nos processos gerenciais e organizacionais em negociação. A importância da negociação e administração de conflitos funda-se na busca de respostas adequadas para…

A nossa finalidade com relação a este desafio e estudo sobre todos os passos referentes à disciplina Processos Gerenciais e todo seu arsenal administrativo e gerencial que absorve diretamente e indiretamente todos os aspectos organizacionais e empresariais dentro de uma empresa, como também na manutenção e administração da mesma, para isso pesquisaremos todas as suas diretrizes e padrões no qual persiste o nosso desafio, assuntos como Planejamento, organização, direção e controle, além…

Indicação de livros e filmes LIVROS: Elabore os relatórios de acordo com os seguintes parâmetros: 1. A Arte da Guerra a) estratégia; b) organização. 2. Como Chegar ao Sim a) negociação; b) solução de conflitos; c) busca por interesses mútuos. 3. Seu Cliente pode Pagar Mais a) marketing; b) serviços/produtos com valor agregado; c) expectativas dos clientes. 4. O Monge e o Executivo a) liderança; b) capacidade de influenciar pessoas. 5. Um “Toc” na Cuca a)…

............................................................11 √ Ética voltada para a qualidade e valorização dos clientes internos e externos.................11 √ Modelo de gestão que preserve a ética.............................................................................12 2.1 Passo 2: Administrar os conflitos, mantendo a conduta ética na empresa.....................13 3.Etapa 3 – Passo 1: Gerações BB, X , Y e…

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar o papel da gestão empresarial responsável para uma sociedade sustentável dentro de uma organização. A metodologia do trabalho se caracteriza por uma abordagem de pesquisa bibliográfica retiradas de fontes como livros e sites especializados, baseando-se nos conceitos de gestão empresarial, responsabilidade social e sustentabilidade, abordando…

......................................................................13 1 INTRODUÇÃO Devido às constantes ausências em algumas empresas por parte de funcionários, surgiu a necessidade de investigação sobre o absenteísmo nas organizações empresariais, pois o capital humano constitui fator imprescindível neste meio. Nas instituições em geral, é grande o volume de documentos a serem digitados e analisados com prazos a serem cumpridos. Existem colaboradores que se ausentam por…