Qualidade de vida no trabalho

2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) A Qualidade de Vida no Trabalho surgiu a partir do sec. XVIII, alguns anos mais tarde, após a 2ª Grande Guerra, em 1960 os economistas Adam Smith e Malthus abordaram o tema de maneira científica onde passaram a desenvolver estudos e pesquisas mais aprofundadas, seguidos dos teóricos da Administração Científica Frederick Taylor, Henri Fayol e Elton Mayo. A partir dos anos 80 com o grande avanço tecnológico teve-se a modernização dos parques industriais e um grande aumento no fluxo da indústria, que gerou em contrapartida uma certa turbulência no ambiente organizacional das empresas, surge então a tecnologia da qualidade de vida no trabalho, de modo que ainda não havia sido explorada de forma eficiente na Gestão de Recursos Humanos e que se mostrou essencial para o sucesso organizacional. Segundo Chiavenato a QVT consiste em: “A qualidade devida no trabalho (QVT) representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através de sua atividade na organização. A qualidade de vida no trabalho envolve uma constelação de fatores, como: a satisfação com o trabalho executado, as possibilidades de futuro na organização, o reconhecimento pelos resultados alcançados, o salário percebido, os benefícios auferidos, o relacionamento humano dentro do grupo e da organização, o ambiente psicológico e físico de trabalho, a liberdade de decidir,…

.............................................................2 Doença Ocupacional Conceito.............................................................................................................................3 Os principais tipos de Doença Ocupacional......................................................................3 Doenças do Trabalho Definição........................................ ..................................................................................5…

Tema: Estresse Rio de Janeiro 2013 Atividade de pesquisa em grupo para AV1 Tema: Estresse Rio de Janeiro 2013 INTRODUÇÃO O estresse se configura como uma das abordagens mais frequentes em Saúde Mental e Trabalho no Brasil e é um tema que tem sido explorado em pesquisas recentes, a fim de se entender a relação entre este conceito e o trabalho, como também as consequências de agentes estressores oriundos das condições…

O QUE É ESTRESSE? Um estudo feito com 2.525 profissionais de recursos humanos de 10 países revelou que para 60% dos brasileiros consultados a fofoca e os colegas desagradáveis representam a principal razão para o estresse nas corporações. Para as mulheres, este fator tem ainda mais importância. Na pesquisa, esta resposta foi a escolha de 66% delas, contra 40% dos homens. A conclusão em relação a este fato é que, mesmo no ambiente empresarial, o conhecido bullyng pode se manifestar. …

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL CURSO TECNÓLOGO DE RECURSOS HUMANOS “GRUPO PÃO DE AÇUCAR” QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E GESTÃO DE ESTRESSE São Paulo 2013 TÍTULO DO CARGO: Assistente Financeiro HABILIDADES: Executar serviços de apoio administrativo, operar processos de contas a pagar, contas a receber, tesouraria, contabilidade. REQUISITOS COMPETÊNCIA MÍNIMO SUPLEMENTARES ESCOLARIDADE Nível médio…

ESTRESSE: INVESTIGAÇÃO TERAPÊUTICA OCUPACIONAL DE SINAIS E SINTOMAS EM PROFESSORES Rosangela Rocha Soares1. RESUMO: O artigo trata dos resultados obtidos quando de intervenção terapêutica ocupacional no contexto empresarial. A demanda fora trazida pela Direção de Instituição de Ensino Fundamental, cujo público alvo envolve o treinamento de professores e o tema “Educação – Pró Atividade e Trabalho em Equipe”. O objetivo da narrativa, é o uso da ótica terapêutica ocupacional para…

DOENÇAS OCUPACIONAIS Dra Adriana Pacholok Medicina do Trabalho adripacholok@yahoo.com.br 1 Drª. ADRIANA PACHOLOK • Coordenadora de PCMSO da Prefeitura Municipal de Ponta Grossa; • Coordenadora de PCMSO da Masisa Brasil; • Médica Perita Judicial • Medicina do Trabalho/ Médica de Família e Comunidade e Especialista em Saúde Coletiva; • Professora adjunta da pós graduação de Engenharia de Segurança do Trabalho na UTFPR; adripacholok@yahoo.com.br 2 PATOLOGIA •…

Psicologia e Trabalho - Manaus/Amazonas O objetivo deste BLOGG é apresentar textos que abordam as vivencias no ambiente de RH,publicação de artigos de psicologia em geral e temas sobre:R&S,T&D,Setor Pessoal,Pesquisa Salarial,entre outros. TERÇA-FEIRA, 27 DE ABRIL DE 2010 STRESS NO TRABALHO Talvez o ambiente do trabalho tenha se modificado e acompanhado o avanço das tecnologias com mais velocidade do que a capacidade de adaptação dos trabalhadores. Os profissionais vivem hoje…

ambiente do trabalho tenha se modificado e acompanhado o avanço das tecnologias com mais velocidade do que a capacidade de adaptação dos trabalhadores. Os profissionais vivem hoje sob contínua tensão, não só no ambiente de trabalho, como também na vida em geral. Há, portanto, uma ampla área da vida moderna onde se misturam os estressores do trabalho e da vida cotidiana. A pessoa, além das habituais responsabilidades ocupacionais, além da alta competitividade exigida pelas…

CONCLUSÃO 7 1 INTRODUÇÃO O estresse do trabalho é um problema crescente. Encargos e horários cada vez mais exigente, além do enxugamento das empresas, insegurança relacionada a falta de estabilidade, a sensação de insuficiência profissional falta de visão sobre relevância social do seu trabalho, a percepção de falta de reconhecimento de esforços, entre outras, causam cada vez mais estragos naqueles que precisam trabalhar. Além disso, as preocupações pessoais dos funcionários não…