Temas para tcc

Administração A importância da liderança nas situações de conflito nas organizações. Saber lidar com os possíveis conflitos na empresa e saber administrar a situação e tomar a devida providencia. A importância de fidelizar um cliente. Ter um lucro garantido por um determinado tempo e a possibilidade de oferecer mais serviços para o cliente. A empresa que vive em mim. A empresa começa pelo bom profissional, a vida pessoal não deve atrapalhar no desenvolvimento do funcionário. Call centers – influencia no desenvolvimento profissional das pessoas. Motivação e oportunidade de crescimento devem ser mostradas para que o funcionário ajude a empresa e sempre almeje um cargo melhor. Avaliação do desempenho profissional. Saber quando o profissional esta exercendo sua função como deveria. Qualidade no atendimento ao cliente. Deve ser o plano chave de qualquer empresa, quando o cliente é bem atendido alem de voltar ao seu estabelecimento ou contratar mais serviços, ele traz novos clientes para a empresa alem de fazer uma propaganda gratuita. Motivação e liderança no trabalho. A motivação deve partir do líder e a liderança deve ser buscada pelo administrador. O papel do gestor para identificar lideres na empresa. Através de dinâmicas ou percepção da pessoa que consiga liderar uma equipe, que tenha boa fala, seja educado, firme e saiba ensinar a pessoa a realizar determinada função. Qualidade de vida nas empresas. Horários…

A ACTEN Sociedade de Estudos e Negócios conta com uma equipe que irá oferecer soluções criativas e inovadoras para os desafios da sua empresa. Através de estudos fundamentados, e tendo como filosofia o empreendedorismo e próatividade, a ACTEN analisa e acompanha o rendimento de sua empresa no mercado, a fim de desenvolvê-la e potencializá-la. Os trabalhos de Consultoria Empresarial da _____ são: Diagnóstico Situacional Organizacional(DSO) Neste trabalho podemos analisar o…

um projeto profissional ou pessoal vivido pelos alunos; 3. Pesquisa de tema atual ligado ao conteúdo do curso técnico. Se você ainda não escolheu seu tema, segue abaixo algumas sugestões: Cursos Técnicos em Administração, Contabilidade, Logística, Meio Ambiente e Recursos Humanos: Estilos de Liderança Qualidade de Vida no Trabalho Qualidade de Vida nas Organizações A Motivação e o seu papel nos Resultados Organizacionais Estratégias para eliminar Conflitos nas Organizações Liderança…

ocidental são bem distintos, um choque cultural se torna inevitável.  Cultura empresarial japonesa X Cultura empresarial americana. A cultura empresarial japonesa só pensa em produção, cumprir metas, gerar lucros e não se preocupam com o ser humano em si, na vida pessoal, profissional e na família. Já a cultura empresarial americana além de analisar a produção pensa também na necessidade de realização, ao grau em que a instituição recompensa a busca da excelência, a melhoria…

http://www.artigonal.com/recursos-humanos-artigos/administracao-de-conflitos-nas-organizacoes-1895186.html www.focoemgeracoes.com.br http://www.firb.br/abntmonograf.htm Quem é a Geração Y? INTRODUÇÃO As organizações tem uma difícil tarefa a ser desempenhada para a condução bem sucedida de seus objetivos e essência existencial. A lida com o material humano é muito mais complexa do que imaginamos, lidamos com seres humanos distintos buscando objetivos semelhantes. Somos criados e…

PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM SOCIOLOGIA E DIREITO ROCK IN RIO “POR UM MUNDO MELHOR” ANÁLISE SÓCIO-JURÍDICO DOS IMPACTOS SOCIAIS E AMBIENTAIS DA 5ª EDIÇÃO DO FESTIVAL NO RIO DE JANEIRO-BRASIL Linha de Pesquisa: Conflitos Socioambientais, Rurais e Urbanos Candidato: Salomão Silva do Nascimento Rosa Email: salomaorosa@ibest.com.br Niterói/RJ 2013 SALOMÃO SILVA DO NASCIMENTO ROSA ROCK IN RIO “POR UM MUNDO MELHOR” ANÁLISE SÓCIO-JURÍDICO…

MELHORIA EMPRESARIAL “GESTÃO DE CONFLITOS” 1 SUMÁRIO Resumo Apresentação O Projeto Estrutura Organizacional Riscos e Oportunidades Plano de Implementação Avaliação dos Resultados Referências 2 RESUMO O presente trabalho será baseado em cima de conflitos organizacionais que acontece entre lideranças da empresa C&A Modas Ltda. 3 APRESENTAÇÃO A missão deste projeto é elaborar uma melhoria para minimizar os conflitos que envolvem a liderança, o…

PITÁGORAS – UNIDADE TEIXEIRA DE FREITAS - BA COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JÁDINA MEIRE FREIRE DE OLIVEIRA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL DE FORMA INTEGRADA E ESTRATÉGICA USADA COMO FERRAMENTA NO FORTALECIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES TEIXEIRA DE FREITAS 2012 JÁDINA MEIRE FREIRE DE OLIVEIRA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL DE FORMA INTEGRADA E ESTRATÉGICA USADA COMO FERRAMENTA NO FORTALECIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES…

GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da Universidade Católica de Brasília como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. MSc. Jairez Eloi de Sousa Paulista. Examinador: Prof. Dr. José Henrique LCD Barreiro.…

Averiguar os hábitos de comunicação entre os colaboradores. JUSTIFICATIVA As explicações sobre comunicação empresarial são muitas, no entanto frisa-se primeiramente a falta dessa comunicação que origina problemas humanos, socais e organizacionais gerando com isso conflitos familiares e profissionais. E para esclarecer melhor Matos (2009, p.26) “(...) a origem dos problemas humanos, sociais e organizacionais, está basicamente relacionada às falhas e erros no…