Qualidade De Vida X Conflitos Empresariais

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Curso de Comunicação Social – Publicidade e Propaganda SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 2014 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Cronograma do Projeto de Pesquisa 10 SUMÁRIO LISTA DE TABELAS 1. Introdução 3 1.1. Objetivos da Pesquisa 3 1.2. Justificativa 4 1.3. Viabilidade 4 2. Revisão de Literatura 5 2.1. Sustentabilidade Social .................................................................7 2.2. Marketing Sustentável .................................

satisfação no trabalho é um fenômeno amplamente estudado e esse interesse decorre da influência que a mesma pode exercer sobre o trabalhador, afetando sua saúde física e mental, atitudes, comportamento profissional, social, tanto com repercussões para a vida pessoal e familiar do indivíduo como para as organizações (Cura, 1994; Locke, 1976; Pérez-Ramos, 1980; Zalewska 1999a, 1999b). Os estudos sistematizados sobre satisfação no trabalho iniciaram-se na década de 30 (Klijn, 1998) e desde…

Horizontal do Balanço Patrimonial 21 Análise Horizontal da Demonstração do Resultado do Exercício 23 Índices de Liquidez 24 Índices de Endividamento 25 Índices de Rentabilidade 27 Índices de Insolvência 27 Orçamento Empresarial 28 Dinâmica das Relações Interpessoais 28 CONCLUSÃO 33 REFERÊNCIAS 34 INTRODUÇÃO A CCR está entre as companhias mais premiadas e reconhecidas do mercado de capitais nacional, em virtude da adoção constante das…

individualistas, ansiosos, devido a influência de gerações anteriores. Também gostam de usar da informalidade no ambiente de trabalho. Isso tende a refletir no nos relacionamentos das organizações, gerando conflito e desentendimentos. Palavras-chave: Gerações. Geração Y. Motivações. Valores. Organizações empresariais. GENERATION Y: THE FUTURE OF BUSINESS ABSTRACT This article deals with the theme generations, specifically Generation Y as their characteristics and…

importante a existência de regras e normas de conduta para a formação do caráter individual, apenas para que possam viver em sociedade. O tema: Comportamento Organizacional, que abordamos no enfoque empresarial neste trabalho, está totalmente relacionado com alguns fatores que podem melhorar, ou piorar a vida em sociedade. A seguir veremos alguns conceitos sobre o Comportamento Organizacional, sua forma de comunicação e recepção, para que ele sobreviva e para que possamos compreender…

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Direito Empresarial do Curso de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor MSc. Luiz Manuel Palmeira. INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos os primeiros conceitos básicos de Direito Empresarial, Direito Comercial, Empresa e Empresário, descrevendo os aspectos legais de uma empresa e sua função social, demonstrando sua…

somos influenciados pelos pais,pela televisão,e o mercado,e esquecemos de pensar o que realmente será um trabalho gratificante e que gostaríamos de lidar. No meu caso, passei a vida inteira decidida em fazer marketing, e escolhi uma faculdade de Administração com ênfase em Marketing. Lá aprendi coisas que levo para minha vida profissional e, até hoje, porém o valor não possibilitou a continuação. Com a transferência da faculdade,e as oportunidades de estágio, conheci outras áreas,…

receber símbolos aos quais são agregados significados de uma pessoa a outra. Qual fator pode dificultar a comunicação Interpessoal? A ( ) Articular-se de forma clara e objetiva. B ( ) Solicitar feedback. C ( ) Ter homogeneidade . D( x ) Desenvolver o processo de comunicação espontâneo, mesmo com ruídos. E( ) Ter bom relacionamento com seu superior 02.Marque a alternativa incorreta: Como o relacionamento interpessoal pode auxiliar no desenvolvimento…

Organizacional são mais complexas, quando as mudanças no Clima Organizacional são de uma natureza mais transitória. • 8. Indicadores de Clima Envolvimento das pessoas com seus trabalhos; Índice de Absenteísmo; Turnover ; Conflitos interpessoais e interdepartamentais; A qualidade e a eficiência dos trabalhos realizados; A participação nos eventos promovidos pela empresa; As Greves; Entre outros indicadores que são importantes para a avaliação do Clima Organizacional; • 9. Quem Avalia…

desafio é à base de um possível acordo entre uma Gravadora de Música X Associação de Moradores. Percebemos que dentro da abordagem sistêmica num determinado processo de negociação, seja empresarial ou determinada organização, nos deparamos com a relevância de entendermos melhor o que é sistema e por que este tópico pode ajudar nos processos gerenciais e organizacionais em negociação. A importância da negociação e administração de conflitos funda-se na busca de respostas adequadas para…