Qualidade De Vida No Trabalho

estão se preocupando cada vez mais com sua saúde e BEM ESTAR sua alimentação, porém diante da correria habitual do dia-a-dia, não conseguem ter uma alimentação adequada que supra suas necessidades físicas e mentais para um melhor desempenho de sua vida profissional e particular. Diante desse cenário, a tendência é que as empresas promovam orientações nutricionais, contratando profissionais especializados, proporcionando aos seus colaboradores uma alimentação balanceada e regrando…

PRÁTICAS Qualidade de vida no Trabalho Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa Prof. Marcio Zenker Bruna Moreira Elias Pires Estevão Geyson Barucci Genésio Lucone Filho Renata Santana Rosana Regina Siqueira SÃO PAULO 2013 INTRODUÇÃO Nos dias atuais, fala-se muito em qualidade: qualidade no serviço, qualidade no atendimento ao cliente, qualidade nos produtos e…

uma remuneração adequada, equidade interna e equidade externa; Condições de segurança e saúde no trabalho: devem-se considerar horários razoáveis de trabalho de acordo com as normas estabelecidas resultando no bem-estar do trabalhador e no trabalho realizado por este; Oportunidade imediata para a utilização e desenvolvimento da capacidade humana: consideram-se os aspectos de autonomia no trabalho, habilidades múltiplas, identidade da tarefa, informações e perspectivas; Oportunidade…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA LAYON AUGUSTO C. DA MATA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO BELO HORIZONTE NOVENVRO / 2011 Layon Augusto C. da Mata QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Artigo de conclusão de estagio supervisionado, ao Curso de Psicologia, da Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde, do Centro Universitário Newton Paiva,…

INTRODUÇÃO A QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as necessidades pessoais através de suas experiências na organização. A QVT afeta atitudes pessoais e comportamentos importantes para a produtividade individual, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade às mudanças no ambiente de trabalho, criatividade, vontade de inovar e aceitar mudanças. Somente há pouco tempo a preocupação com a qualidade de…

produzisse menos, e com menos qualidade, assim começou-se a pensar em (QVT) “Qualidade de vida no trabalho”. Após essa observação, começava-se um enorme movimento pelo mundo de como melhorar essa qualidade, pois as empresas perceberam que necessitava dela como parte fundamental do sucesso das mesmas, passando assim a promover estudos sobre o assunto, transformando a (QVT) em ferramenta de gestão. Em primeiro momento pensava-se que está qualidade de vida no trabalho estivesse…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO TONELLO, Josinei Moi¹; NASCIMENTO, Sabrina da Silva2; PIRES, Cristiane Elisandra Cruz da Silva3; FORNO, Andriele Dal4; MARTINS, Bianca Alves5; FERREIRA, Ana Paula Alf6. Palavras-Chave: Organização. Qualidade de vida. A qualidade de vida no trabalho (QVT) baseia-se em uma visão integral das pessoas, que é o chamado enfoque biopsicossocial. O enfoque biopsicossocial das pessoas origina-se da medicina psicossomática, que propõe a visão integrada, ou holística

Qualidade de vida no Trabalho Introdução Viemos em um ambiente globalizado e competitivo e a busca por resultados se torna cada vez maior, isto exige cada vez mais dos trabalhadores, a capacidade de suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração das Empresas, porque afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. Felizmente estão percebendo a…

Anápolis - UniEVANGÉLICA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM MBA EM GESTAO DE PESSOAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ALINE CRISTIANE MEIRELES BIANCA CONSONI THÂMARA OLIVEIRA RIBEIRO ALVES Anápolis, maio de 2013. ALINE CRISTIANE MEIRELES BIANCA CONSONI THÂMARA OLIVEIRA RIBEIRO ALVES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Anápolis, maio de 2013. Centro Universitário de Anápolis -…

de obra qualificada tem papel importante no tocante aos objetivos da empresa. O funcionário não valorizado ou atuando sem as condições mínimas de trabalho, apresenta um desestímulo em relação a sua dedicação às atividades que foram propostas e acaba não desejando ir além, limitando-se a executar apenas o que lhe foi pedido. A qualidade de vida no ambiente profissional ganhou existência a partir do momento em que as empresas observaram as maneiras de incentivo, mesmo que intangíveis, a seus