Qualidade de vida no trabalho vs auto realização

Lizandra Carvalho QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO X AUTO REALIZAÇÃO RESUMO: Este artigo tem como objetivo estudar o relacionamento entre a qualidade de vida no trabalho (QVT) e a auto realização do trabalhador, onde este requer uma integração no ambiente de trabalho entre seus supervisores e colegas Sendo a QVT, que hoje pode ser definida como uma forma de pensamento envolvendo pessoas e organizações, onde se destacam dois aspectos importantes: a preocupação com o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional; e a participação dos funcionários nas decisões e problemas da empresa. Para a realização deste estudo, foi desenvolvido os seguintes conceitos o ciclo motivacional, teorias das necessidades, entre outros os quais venham fornecer subsidio para o estudo. Em um primeiro instante, realizou-se um estudo bibliográfico com a finalidade de conhecer a teoria básica do assunto proposto. Em seguida foi realizado uma pesquisa de campo onde um dos fatores que destacou-se foi a falta da Motivação no ambiente de trabalho. E finalmente foi apresentado uma síntese dos principais resultados de uma pesquisa qualitativa realizada em uma empresa de médio porte no segmento de ferramentaria agrícola e construção civil onde as informações foram obtidas por questionário e analisados graficamente. Como resultado da metodologia adotada, pudemos observar que a empresa busca centrar todos os aspectos motivacionais com finalidade de capacitar os profissionais para um…

longe de chegar ao seu final. Dessa forma, explique em quais aspectos os sistemas computadorizados evoluíram ao longo do tempo e exemplifique duas consequências para a área de atuação profissional de seu curso. R: Uma evolução importante, podemos citar a parte eletrônica, a substituição das válvulas por transístores, pois, as mesmas queimavam facilmente, a criação dos micro chips, A diminuição do espaço físico, assim os computadores foram reduzindo de tamanho e aumentado sua…

MORETTI, Silvinha. Qualidade de vida no trabalho x auto-realização humana. 14.p. Disponível em: http://www.ergonomia.ufpr.br/PB%20qvt%20realiz%20humana.pdf. Acesso em: 04 de abril de 2012. ASSUNTO: A qualidade de vida no trabalho como uma forma de pensamento que envolve pessoas, trabalho e organizações, onde se destacam dois aspectos importantes: a preocupação com o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional; e a participação dos trabalhadores nas decisões e…

MANGUEIRA PEREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Cordeirópolis - SP Junho/2013 BRUNA DOMINGOS DOS SANTOS VALDINAR MANGUEIRA PEREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Pré Projeto apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos sob a orientação do Professor Rafael Alves de Oliveira.…

Maio/12 Sumário Resumo4 Introdução5 QVT x Auto-Realização6 Considerações Finais13 Bibliografia14 Resumo: A qualidade de vida no trabalho vai além de proporcionar um envolvimento entre funcionários com superiores e ambiente organizacional, é um ajuste do profissional dentro da organização, aumentando o bem-estar e melhorando a eficácia diante dos trabalhos realizados, o que lhe proporciona um desenvolvimento pessoal, ou seja, ele se sente auto-realizado. Auto-realização é…

pode ser observada? RELAÇÕES DE TRABALHO, CONDUTA ENQUANTO ESTUDANTE, ATUAÇÃO COMO MEMBRO DE IGREJA Como o trabalho pode ser caracterizado como fonte de dignidade? BUSCA QUALIDADE DE VIDA Qual a diferença entre o trabalho “animal” e humano? TRABALHO ANIMAL É O TRABALHO PRECÁRIO, FEITO COM EXPLORAÇÃO, CARACTERIZANDO UM TRABALHO ESCRAVO, SEM PERSPECTIVA DE CRESCIMENTO. TRABALHO HUMANO, EXISTE RESPEITO, DIGNIDADE, RECONHECIMENTO, VALORIZAÇÃO Qual a base das relações sociais? INTEGRAÇÃO,…

DEFINIÇÃO E O ENTENDIMENTO DA AUTO-REALIZAÇÃO COSMÓPOLIS-2011 ESCOLA TÉCNICA “TRAJANO CAMARGO” CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO CAMILA ROBERTA DA SILVA GIOVANI BRUNO SPALLA JOICE DA SILVA RODRIGUES SABRINA LUIZA DOS SANTOS MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: DEFINIÇÃO E O ENTENDIMENTO DA AUTO-REALIZAÇÃO …

globalizado, competitivo e de rápidas mudanças leva as empresas a buscarem resultados cada vez mais desafiadores. Para atingi-los é necessário investir em programas de qualidade de vida no trabalho para promover um ambiente favorável à criação, colaboração e engajamento. Tais programas visam facilitar este processo e satisfazer as necessidades do trabalhador durante sua jornada. A contrapartida deste investimento é o atingimento dos objetivos das organizações. Este trabalho tem como…

propensão inata à auto realização (Maslow 1970). Esse estado, o mais elevado das necessidades humanas, envolve o uso ativo de todas as qualidades e habilidades, além do desenvolvimento e da aplicação plena do potencial individual. Para o individuo sentir-se auto realizado, primeiro é necessário satisfazer à necessidades mais inferiores na hierarquia inata e cada uma deve ser satisfeita antes que a próxima nos motive. O comportamento motivacional, segundo Maslow, é explicado pelas…

feitas pelo sujeito ao longo da vida (GUCCIONE, 2002). Ninguém quer envelhecer com doenças, limitações, dores, desconfortos e isolados dos parentes e amigos portanto se queremos envelhecer com saúde, levando uma vida ativa, temos que nos prepararmos desde já (HASSE, M., 2.000). …