Praticas Sociais Nas Organizações - Votorantim

Práticas Sociais nas Organizações – NC300 Grupo Votorantim Disciplina: Práticas Sociais nas Organizações - Turma C Bianca de Oliveira Eustaquio 119146 GPP Camila de Souza Boccia 120810 GPP Guilherme Minharro Gambin 122301 GA Julia Rossi Carvalho 121052 GE Thaís de Carvalho V. Ivo 120185 GPP ÍNDICE Apresentação da Empresa .................................................................................2 Práticas Sociais ..................................................................................................3 Governança Corporativa .....................................................................................3 Sustentabilidade .................................................................................................3 Responsabilidade Social .....................................................................................4 Sociedade e Governo .........................................................................................5 Projeto Super Ação .............................................................................................5 Projeto de Volta ao Banco Escolar .....................................................................6 Projeto + Vida (Programa de Promoção da Saúde e Qualidade) .......................6 Projeto Conselho de Clientes .............................................................................6 Projeto Gerenciamento Estratégico de Carbono ...........

Histórico O grupo Votorantim nasceu de uma fábrica de tecidos, fundada em 1918, na cidade paulista de Votorantim. Desde então, diversificou suas atividades e manteve-se em contínuo crescimento, amparado pelos Valores Solidez, Ética, Respeito, Empreendedorismo e União. o primeiro passo rumo à expansão ocorreu em 1935, com a aquisição da Companhia Nitro Química. Ele foi seguido pela inauguração, 20 anos mais tarde, da Companhia Brasileira de Alumínio (CBA), primeira indústria do…

DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS VOTORANTIM PÓLO BARRA DO GARÇAS – MT 2012 Unip Interativa Projeto Integrado Multidisciplinar CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS VOTORANTIM NOME: EMILLY FERREIRA DA SILVA RA: 1128385 ORIENTADORA: KELY MARIANO KATIE GRACIANO CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SEMESTRE: 3º PÓLO DE BARRA DO GARÇAS – MT 2012 RESUMO As…

1 INTRODUÇÃO O ano é 1918, neste ano o Sr. Antonio Pereira Ignácio arremata em leilão a massa fálida do extinto Banco União e entre as propriedades do banco, estava uma fábrica de tecidos que se localizava na cidade de Votorantim, tem-se ai o inicio de uma das maiores empresas do mundo e o 4° maior grupo empresarial do Brasil que se faz presente em mais de 20 países da América do Sul à Ásia. A empresa atua na produção de cimento, metais, suco concentrado de laranja, compostos…

GRUPO VOTORANTIM: CRESCIMENTO DE FORMA SUSTENTÁVEL. BRASIL 2013 CONTABILIDADE AMBIENTAL GRUPO VOTORANTIM: CRESCIMENTO DE FORMA SUSTENTÁVEL. Trabalho de pesquisa para a disciplina de Contabilidade Ambiental do curso de Ciências Contábeis. BRASIL 2013 Sumario: Resumo…

comunicação Cursos Superiores de Tecnologia em Logística Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM I GRUPO VOTORANTIM SOROCABA 2013 GRUPO VOTORANTIM Projeto apresentado ao curso de Gestão em Logística ,do Instituto de Ciências Sociais e comunicação, dá Universidade Paulista-UNIP, como requisito para aprovação na disciplina Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM I Orientador: Profº Paulo Sergio Talachia …

Votorantim Parauapebas – PA 2014 UNISA UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO Wandelson Rocha Pereira RA:287071-1 Votorantim Trabalho do curso de Gestão de Recursos Humanos…

DOS CAPÍTULOS. 6 CAPÍTULO I – PERFIL DA EMPRESA - ALVO 6 1.1 Instituição, propósitos e porte da organização. 6 1.1.1 Denominação 6 1.2.2 Forma de atuação 6 1.3.3 Breve histórico 6 1.4.4 Descrição do negócio. 7 1.5.5 Informações sobre o porte. 7 1.6.6 Organograma. 7 1.2 Produtos e processos 8 1.2.1 Principais produtos da organização. 11 1.2.2 Descrição sucinta dos processos principais centrais de apoio. 11 1.2.3 Principais equipamentos, instalações…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais. Em crescente expansão tem como sustentação a chamada sociedade do conhecimento, cujo paradigma é a capacidade de transformação do indivíduo social por meio do conhecimento. Um ‘novo trabalhador’ é exigido nesse…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VINICIUS DE FREITAS CORREA PINTO SUSTENTABILIDADE – GRUPO VOTORANTIM SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 VINICIUS DE FREITAS CORREA PINTO RELATÓRIO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS SUSTENTABILIDADE – GRUPO VOTORANTIM Trabalho final do módulo de práticas dministrativas, sob a orientação do professor Almir Martins Vieira, para a obtenção de grau…