Administração - Gestão de pessoas

Revisão de Conteúdos Capítulos Sete e Oito do livro “Fundamentos de Gestão de Pessoas” – coleção EaD Unisinos. Curso Administração EaD – Atividade: Fundamentos de Gestão de Pessoas Professora: Silvia Polgati Tutora: Talita de Oliveira _____________________________________________________________________________ 1. O Balanced Scorecard -BSC é uma ferramenta de gestão estratégica empresarial que: a. Auxilia na implementação do Planejamento Estratégico; b. Comunica a missão estratégica da empresa através de indicadores; c. Somente a questão “a” está correta; d. Somente a questão “b” está correta; e. As questões “a” e “b” estão corretas. 2. A gestão de Recursos Humanos com o BSC proporciona uma abordagem que cria o alinhamento estratégico entre a função de RH e a empresa em todos os seus níveis. Para implementação do papel estratégico de RH, através do BSC, é utilizado o modelo de Sete Passos, metodologia baseada nas orientações dos autores Becker, Huselid e Ulrich (2001). Indique cada um dos Sete Passos na sequência que deve ser implementado: ( 6 ) Projete o sistema estratégico de mensuração de RH; ( 5 ) Alinhe a arquitetura de RH aos produtos de RH; ( 4 ) Identifique os produtos de RH dentro do mapa estratégico; ( 1 ) Defina com clareza a estratégia de negócios; ( 2 ) Desenvolva um argumento de negócios para RH na ativo estratégico; ( 7 ) Implemente a gestão por mensuração; ( 3 ) Crie um mapa estratégico; 3. É…

MODELO DE TRABALHO A DESENVOLVER LOGO DA UNIVERSIDADE MÉTODOS APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL LOADIR APARECIDA SILVA – RU N. 702074 NOME DO PROFESSOR ORIENTADOR 2- AGUARDANDO A ênfase no Comportamento Humano nas organizações é um desafio que hoje se apresenta como uma das mais valiosas possibilidades e perspectivas para o alcance da excelência no âmbito empresarial. No mundo globalizado em que estamos inseridos, as organizações precisam ter pessoas qualificadas e…

desempenho e oferecer serviços de formas diferenciadas, tendo como base o desenvolvimento sustentável . A gestão ambiental atualmente trabalha em prol de garantir a sociedade um serviço de qualidade que também se preocupa com o meio ambiente não apenas com a lucratividade que poderá obter em um determinado serviço ou negocio, sendo assim as tecnologias de gestão aplicara suas teorias baseadas em estudos que possam as assegurar a melhor maneira de explorar as riquezas naturais sem…

Eder Luiz Machado AGRADECIMENTOS Aos parentes, colegas do curso “Técnico em Administração” e colegas de trabalho. DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a Deus, a minha mãe Maria Luiza Machado, ao meu irmãos Sergilmar Machado e Emarilaine Machado da Silva e minha Esposa Marilene Martins de Oliveira MachadoLúcio e meus filhos Igor Patrick de Oliveira Machado e Thaynara Aparecida de Oliveira Machado RESUMO Este é um trabalho que busca entender a relação do homem com meio ambiente e…

Este é um trabalho que busca entender o espírito das organizações, que são as pessoas. O foco será a qualidade de vida, o ambiente no local de trabalho, o relacionamento interpessoal, enfim o recurso que faz acontecer nas organizações: os recursos humanos. Como tema central será tratado o clima organizacional, como se sentir a vontade nas organizações, buscando a realização pessoal e profissional. Por sua vez, haverá um aprofundamento no estudo quanto às questões de desmotivação e…

SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Por: Leandro da Silva Soares Orientador Prof.º Vilson Sérgio de Carvalho Prof.º Arnaldo Aquino Rio de Janeiro 2 2005 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS A GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de…

SUMARIO Entendendo qualidade .........................................................................................................02 A historia e evolução da TQM.............................................................................................. 04 Gestão da qualidade total.................................................................................................... 06 Princípios básicos da gestão pela qualidade…

Universidade Federal do Rio de Janeiro Escola Politécnica Escopo Partes interessadas Custos PROJETO Qualidade Comunicações Tempo Prof. Gilberto Fialho EEH 592 – Gestão de Projetos EEH 592 – Gestão de Projetos – 2014 /2 UFRJ – Escola Politécnica Cursos: Engenharias Civil e Ambiental 7º período 2014 - 2 EEH592 Gestão de Projetos Gilberto Fialho fialho@poli.ufrj.br Professor Associado do Departamento de Recursos Hídricos e Meio Ambiente da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SOROCABA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ONLINE DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. SOROCABA/SP 2014 SUMÁRIO Introdução 1 Contexto 2 Passo 01 4 Passo 02 7 Passo 03 9 Recomendações Finais 10 Referências Bibliográficas 11 INTRODUÇÃO Questões…

XI SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 08 a 10 de novembro de 2004 Pesquisa de clima organizacional como ferramenta estratégica de gestão da qualidade de vida no trabalho Wander Demonel de Lima (UNIFEI) wander@unifei.edu.br Rita de Cássia Trindade Magalhães Stano (UNIFEI) stano@globo.com Resumo: Neste artigo buscou-se identificar e enaltecer a Pesquisa de Clima Organizacional como uma das mais importantes, se não a mais, ferramenta de Recursos Humanos, capaz de diagnosticar e criar…