Validação do instrumento de avaliação da qualidade de vida no trabalho baseado no modelo teórico de westley

VALIDAÇÃO DO INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO BASEADO NO MODELO TEÓRICO DE WESTLEY Elisandra Duarte Pinheiro[Bolsista PIBIC/CNPq]1, Luiz Alberto Pilatti[Orientador] 2, Celso Bilynkievycz dos Santos[Colaborador] 3 1 Graduação em Engenharia de Produção 2, 3 Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Campus de Ponta Grossa Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR Avenida Monteiro Lobato, s/n, km 04 - Jardim Carvalho CEP 84016-210 elisandra_dp@yahoo.com.br, luiz.pilatti@terra.com.br; bilynkievycz@uepg.br Resumo - O presente trabalho tem como tema a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e como objetivo geral a validação do instrumento quantitativo de avaliação de QVT baseado no modelo de Westley (1979)proposto por Pedroso (2010). Para validação do instrumento utilizou-se como metodologia alguns dos procedimentos psicométricos sugeridos pelo grupo WHOQOL na validação de seus instrumentos (Estatística descritiva, Teste de Normalidade, Análise de Variância, Analise Discriminante, Consistência Interna através do Coeficiente de Cronbach, Teste de Fidedignidade, Validade Concorrente e Validade de Critérios) e outros propostos neste estudo através de técnicas de Data Mining (Árvore de Decisão e Cluster). Para avaliar as propriedades psicométricas utilizaram-se os seguintes testes estatísticos: Kolmogorov e Smirnov, ANOVA, Teste t não pareado, Teste t não pareado com correção de Welch, Teste de Kruskal -Wallis e Correlação Pearson. O…

A avaliação da qualidade de vida no trabalho por meio de métodos quantitativos tem se intensificado na contemporaneidade. Ao contrário do que pode parecer, tal prática teve início na década de 70, com Hackman e Oldham. O presente trabalho objetiva construir uma crítica ao modelo de qualidade de vida no trabalho de Hackman e Oldham. Para mensurar a qualidade de vida no trabalho, os referidos autores criaram um escore denominado Potencial Motivador do Trabalho. Os indicadores que compõem o…

AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Por: Patrícia Morilha de Oliveira Ana Cristina Limongi-França RAE-eletrônica, v. 4, n. 1, Art. 9, jan./jul. 2005 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=2209&Secao=ARTIGOS&Volu me=4&Numero=1&Ano=2005 ©Copyright, 2005, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A…

TEP/TCE/CTC/PROPP/UFF DOI: 10.7177/sg.2009.v4.n2.a4 Um modelo para avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho em universidades públicas André Luís Policani Freitas, policani@uenf.br Rennata Guarino Bastos de Souza, reguarino@yahoo.com.br Universidade Estadual do Norte Fluminense (UENF), Mestrado em Engenharia de Produção Campos dos Goytacazes, Rio de Janeiro, Brasil *Recebido: Agosto, 2008 / Aceito: Agosto, 2009 RESUMO Ao longo dos anos, vários pesquisadores têm se…

Administração QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Avaliação em Empresa do Setor Automobilístico a Partir do Clima Organizacional e do Sistema da Qualidade Baseado na Especificação Técnica ISO/TS 16.949 Patrícia Julião N.º 2208137 Orientadora: Prof. Dr. Ana Cristina Limongi França Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Universidade de São Paulo. São Paulo Dez/2001 da ÍNDICE…

DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PPGEP BRUNO PEDROSO DESENVOLVIMENTO DO TQWL-42: UM INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PONTA GROSSA JANEIRO - 2010 BRUNO PEDROSO DESENVOLVIMENTO DO TQWL-42: UM INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção, do Programa de Pós-Graduação em…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO O mundo do trabalho vem passando por profundas transformações. Temáticas como globalização, flexibilização, competitividade e novas formas de organização do trabalho têm sido destacadas nas análises daqueles que atuam nas organizações ou as estudam. Nesta fase da dita terceira Revolução Industrial, as pessoas que atuam nas organizações passam a ser fonte de interesse: conforme assinalam alguns autores, são os colaboradores que possibilitam…

seu fluxo de caixa poderá dimensionar a qualquer momento o volume de entradas e saídas de recursos financeiros, através de mudanças nos prazos de recebimentos e pagamentos, bem como fixar o nível desejado de disponibilidade para o próximo período. As possibilidades acima citadas envolvem a possibilidade de melhoria para controle da instituição. Já a avaliação de desempenho envolve toda a estrutura humana organizacional, apoiando-se na aceitação e participação de toda administração, bem…

Professora: Orilde Cecília Sangaletti Fevereiro de 2012 Água Boa – MT MISSÃO DA ESCOLA Oferecer ensino de qualidade, proporcionando acesso e permanência dos alunos na escola, formando cidadões críticos e conscientes, capazes de interagir na sociedade. OBJETIVO GERAL: Propiciar aos alunos, uma assimilação reflexiva e o desenvolvimento de uma postura filosófica, perante os problemas que a realidade apresenta em sua objetividade, e que são assimilados…

Curso de Psicologia Trabalho de Psicometria CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTÔNIO São Paulo 2011 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia Trabalho Qualidade de vida em universitários CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTÔNIO São Paulo 2011 LISTA DE ABREVIATURAS QV Qualidade de Vida WHO World Health Organization WHOQOL World Health Organization Quality of Life GRUPO…