Qualidade De Vida No Trabalho Auto Realização

ORGANIZAÇÕES Trabalho elaborado por solicitação do professor Nelson Júnior como requisito da 1ª nota da 2ª unidade da disciplina Psicologia Aplicada. Campina Grande – PB 2013 INTRODUÇÃO Não é de hoje que se procura estudar e compreender o que estimula o ser humano a praticar certas ações. Essa força ou desejo pode ser chamado de motivação, ela é um dos mais importantes processos que explicam a conduta humana, especialmente no seu local de trabalho. Um dos…

seus colaboradores para que eles tenham uma posição em destaque. Através de novos métodos de trabalho e a valorização do capital humano exigem tecnologias de gestão mais adequadas para a obtenção dos resultados desejados. O presente desafio trata se de pesquisas realizadas com a finalidade entender sobre os motivos que levam os funcionários a desenvolverem suas atividades com maior entusiasmo e qualidade e o que as empresas através de seus administradores possam fazer para levar as…

1.2 APRESENTAÇÃO O Projeto “ Vida Abundante na 3ª Idade ” , emergiu a partir deobservações, vivências e descobertas da realidade, das necessidades,sofrimentos da maioria dos idosos, em todas as Instituições, quer sejamna família, nas instituições públicas, autárquicas, sempre acontece adescriminação, a exploração, o descaso, a violência física, moral epsíquica.Os idosos estão sujeitos a diferentes vulnerabilidades, comopreconceitos, na área da competência mental, física, os…

Introdução Nesse trabalho apresentaremos como os fatores psicológicos influenciam o bem-estar no trabalho. A sensação de bem-estar está ligada em como o trabalho pode ser estimulante ou não. Escolhemos uma empresa que desenvolveu diversos programas para estimular a qualidade e desempenho de seus funcionários, dentro e fora do ambiente de trabalho. Mostraremos todos os programas que a empresa oferece, sendo a maioria deles gratuitamente. Apresentação da empresa A BSM atua na fiscalização do

QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO RESUMO Qualidade de Vida no Trabalho é um tema ainda não devidamente explorada na gestão de recursos humanos. Entretanto, não há como abordar este sem mencionar a motivação e a satisfação das necessidades dos funcionários de uma empresa, como aspectos preponderantes para a qualidade de vida dos profissionais no ambiente de trabalho. Diante de tantas turbulências, mudanças e incertezas que caracterizam as organizações no contexto atual, o que…

supervisionado foi desenvolvido. Na expectativa de efetuar esse projeto com êxito, foram buscadas algumas parcerias, mas infelizmente não conseguimos sucesso.Talvez isso tenha ocorrido devido à falta de conhecimento das pessoas com esse tipo de trabalho,no município,já que a implantação do CREAS é bem recente apesar de ter sido bastante divulgado. Durante o estagio, observou-se uma grande violação dos direitos dos idosos no município, praticada principalmente pelos filhos ou parentes…

pareceram mais pertinentes para a compreensão deste tema, entre as quais a de Maslow que expõe a Teoria Hierárquica das Necessidades, Teoria X e Y de McGregor, Herzberg com a Teoria dos Dois Fatores (satisfação no trabalho e insatisfação), MacClelland com a teoria das necessidades (realização, poder e afiliação), Teoria ERC de Alderfer, Vroom com a Teoria do Modelo de Expectativas, Teoria dos Sistemas de Likert (destacando o processo de liderança, processo de grupo, comunicação e…

1. INTRODUÇÃO A empresa moderna tem se preocupado em possibilitar ao empregado o desenvolvimento do seu potencial de crescimento profissional. Isso se dá pela oferta de um ambiente de trabalho adequado o que, no sentido mais amplo, engloba atenções tanto com o meio ambiente quanto com o bem-estar pessoal. Por sua vez, o trabalhador tem a responsabilidade de se cuidar para que essa dialética gere uma energia positiva que impulsionará o negócio como um todo. Toda empresa busca o…

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Disciplina: Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho Docente: Luciano C. Barzotto Discentes: Danyeli Zatt, Hugo S. Sousa, Kaio Andriani, Larissa A. Zadra QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Qualidade de vida no trabalho refere-se à satisfação do trabalhador com relação ao seu ambiente de trabalho, ou seja, o prazer do trabalhador em relação ao trabalho. Qualidade de vida é baseada em vários fatores, em geral para se ter uma boa qualidade de vida as necessidades básicas…

determinam os estudos comportamentais dentro das organizações, com o propósito de problematizar em que medida o modo pelo qual as necessidades das pessoas são tratadas influencia diretamente na motivação pessoal e consequentemente numa melhor qualidade de vida dentro das empresas. Tem como público alvo os administradores que buscam uma estratégia empreendedora que valoriza o ser humano e suas necessidades e vêm isso como uma relação recíproca vantajosa. Essa discussão se acha…