Qualidade De Vida No Trabalho Auto Realização

NIVEL DE AUTO PERCEPCAO DOS IDOSOS NAS ATIVIDADES DE VIDA DIARIA NO MUNICIPIO DE QUILOMBO (SC). Fernando Pagliari * Sérgio Ricardo Mendes dos Santos ** Resumo O objetivo desta pesquisa foi verificar o nível de auto percepção dos idosos participantes do Centro de Convivência do Idoso –São Vicente de Paula, da cidade de Quilombo, no desempenho de suas atividades diárias. Esta pesquisa caracteriza-se como um tipo descritivo, a qual tem como finalidade, analisar a importância da prática…

pela qualidade de vida é o grande tema da atualidade. O homem tem voltado suas atenções para o equilíbrio e a harmonia tanto interior quanto em relação ao mundo a sua volta. Já era hora do ser humano parar e pensar sobre os reflexos de suas ações e nos benefícios que podemos tirar da vida em seu sentido amplo. A idéia de qualidade de vida, apesar de muito comentada, não parece ser compreendida de forma total pela sociedade. Todos buscam, mas é raro ouvir alguém se perguntar o que é…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES – A VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO CÍNTIA DA SILVA SOARES RIO DE JANEIRO, FEVEREIRO DE 2011. 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES – A VEZ DO MESTRE CÍNTIA DA SILVA SOARES MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Pós Graduação em Finanças e Gestão Corporativa Orientador: Prof. Ana Claudia RIO DE JANEIRO, FEVEREIRO DE 2011. 3 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho especialmente à meu marido que tanto se privou de…

possa servir de melhoria de vida em relação a desempenho profissional, familiar, financeiro e tudo o que possa servir de melhoria contínua. BREVE HISTÓRICO SOBRE A MOTIVAÇÃO: “Antes da revolução industrial a motivação tinha forma de medo, punição - física financeira ou social.” “existe uma tendência natural na qual o indivíduo se torna conscientes de cada uma delas? (atos de sentimentos de proteção e segurança, atos de pertencer, estima, e no final auto-realização), motivados por…

Identificar os fatores relacionados á motivação dos colaboradores, que os impulsionam rumo ao alcance das metas estabelecidas. Analisar a importância do ambiente de trabalho, e das máquinas e equipamentos disponibilizados pela empresa para a execução de suas tarefas. Identificar se os fatores motivacionais têm influência no resultado do trabalho. Correlacionar os fatores motivacionais com o grau de motivação e as atividades desenvolvidas. Justificativa…

2007, p. 35-58 A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM SITUAÇÕES DE TRANSIÇÃO PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO. Elza Fátima Rosa Veloso – Doutoranda em administração FEA-USP; Consultora técnica da pesquisa Melhores Empresas na FIA. Renata Schirrmeister – Mestre em administração pela FEA-USP; Professora substituta PUC-SP. Ana Cristina Limongi-França – Doutora pela FEA-USP; Coordenadora do FEA NEPGQVT. Resumo O presente trabalho tem como objetivos…

mórbida (OM) é uma versão patológica desta. Classifica-se por um Índice de Massa Corporal igual ou superior a 40 Kg/m2 (IMC=peso/altura2 ≥ 40 Kg/m2) e é considerada uma doença crónica multi-factorial com consequências nefastas para a saúde e qualidade de vida dos indivíduos. De um modo geral, o obeso mórbido tem um longo historial de tentativas de redução de peso, algumas das quais sob a orientação de técnicos de saúde, consistindo na sua maior parte numa (*) Centro Hospitalar…

Introdução O cenário empresarial brasileiro nas últimas décadas tem sido caracterizado como palco de profundas transformações, reflexo dos cenários mundiais de economia globalizada, tecnologias arrojadas, exigindo cada vez mais a busca da qualidade, produtividade e satisfação do cliente. Com isso, o relacionamento entre empresas e seus colaboradores mudou e continua mudando constantemente. Antes, os funcionários eram vistos como simples recursos de produção, hoje como talentos a serem geridos

HUMANOS PATRÍCIA CARVALHO MENDES O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Belo Horizonte 2011 PATRÍCIA CARVALHO MENDES O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Atividade Interdisciplinar, para as disciplinas de Teorias da Administração. Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU SENAC MINAS Aluna: Simone Rodrigues Barbosa Turma: GEP-13 Plano Especial de Estudos Disciplina: Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho Professora: Sirley Araújo ATIVIDADES (100 pontos) Questão 01) 30 pontos No artigo “Qualidade de Vida no Trabalho: Origem, Evolução e Perspectivas”, Vasconcelos (2001) introduz o tema e apresenta sua evolução e desafios para as empresas implementarem programas consistentes de QVT. Considerando essa perspectiva,…